Epilepsie Krištofovi vstoupila do života těsně před nástupem na vysokou školu. Jak sám říká, s přijetím diagnózy se popral dobře, nejvíce ho trápila doktorem doporučená stopka sportu. I ten dnes ale s nadšením provozuje a dalo by se říct, že jeho život se ve srovnání od toho bez epilepsie téměř…

Marie Jirková epilepsií onemocněla po virové meningitidě, kterou prodělala v průběhu druhého roku svého života. Od té doby měla čas od času série záchvatů, které ji obtěžovaly v osobním životě, ve škole i zaměstnání. Ve čtyřiadvaceti letech se ovšem rozhodla podstoupit operativní zákrok, který ji změnil život. Když jí lékaři…

Zaměstnávání lidí s epilepsií nemusí být oříšek. Vybíráme ty nejdůležitější informace, které by měl každý zaměstnavatel při spolupráci s osobami s epilepsií znát. Nastartujte s našimi 10 body otevřený a důvěrný pracovní vztah. 1. Co je to epilepsie? Epilepsie je neurologické onemocnění mozku projevující se opakovanými epileptickými záchvaty. Epilepsie je jedním z nejčastějších chronických onemocnění…

Dominika Klodnerová čerstvě nastoupila na pozici sociální pracovnice a koordinátorky osobní asistence v obecně prospěšné společnosti Maltézská pomoc v Brně. Obor sociální práce vystudovala na Evangelické akademii, Vyšší odborné škole sociálně právní. Své studium zakončila kvalifikační prací na téma „Kvalita života dospělých osob s epilepsií“. Problematice se věnuje mimo jiné…

Vážené čtenářky, vážení čtenáři, vybral jsem pro vás to nejlepší, co jsme od počátku existence Epizóny stvořili. Ať už jste osoba s epilepsií, nebo zaměstnavatel, který na svém pracovišti někoho s diagnózou zaměstnává nebo o tom uvažuje, věřím, že výběr vám nabízí základní informace o problematice epilepsie a zaměstnání. Není…

Výzkum Společnosti E z roku 2020 ukazuje, že celé tři čtvrtiny účastníků dotazníkového šetření vnímají osoby s epilepsií jako rizikové zaměstnance.[1] To poukazuje na poměrně vysoké vnímané stigma o epilepsii ve společnosti. Kde končí možnosti a příležitosti, a kde naopak začínají rizika na pracovišti? Jak se nejlépe vyrovnat s onemocněním…

Jakožto multidisciplinární tým Epizóny vybízíme zaměstnavatele, aby při zvažování, zdali zaměstnat osobu s epilepsií, vycházeli ze skutečných rizik, možností a příležitostí, a odprostili se od předsudků a mýtů, které onemocnění provází. Ke stejnému postoji v souvislosti s pracovním životem vyzýváme také zaměstnance nebo uchazeče o zaměstnání, kteří s diagnózou žijí…

Lidé v zaměstnání často ze strachu z předsudků tají, že mají epilepsii. My jsme tu proto, aby se už nebáli. A nejen oni, také jejich zaměstnavatelé a kolegové. Když budou vzájemně vědět, na čem jsou, bude se všem spolupracovat i žít lépe. A když se něco stane, budou připraveni. …