創造第一份穩定被動收入，達成工作與生活平衡 CH-13
除了工資收入及資本利得外，另一項強大的工具就是透過“資源整合／交換”來換取第一桶金。對於尚未擁有第一桶金的人，這是我最推崇的一個方向。更有價值的是，擁有這項能力將不只在這個階段可以為你創造第一桶金，在未來的每個階段都將成為你創造財富的基石。這也是為什麼我在這張圖上按一個讚的原因。
先從資源交換開始談起，對於大多數人來說，在你小時候尚未真的認識金錢這個工具時，你一定有過類似“用一支鉛筆換一本漫畫”或“我幫你捶背，你的電動借我打十分鐘”等等的情況發生，這麼說來每個人或多或少都具備“資源交換”的能力，只是在成長的過程中有些人持續有在使用這項能力而有些人較少使用而慢慢退化，在出了社會開始賺錢後，反而被金錢給困住了，忘了你曾經是”資源交換“的高手。
學校教育的引導因為太強調用學歷或一技之長來換取工作或收入，這其實也是資源交換的一種，只是因為太“專注”在這項，而忘了，原來可以拿來換取的不只是工作收入，有些人就會在業餘時間“接案”來換取業外所得或其他收獲，又或是其實拿來換的不只有學歷或一技之長，其實每個人都還有“其他資源”可以拿來換，只是平常沒有留意到底自己有哪些資源。
所以至少就會有四個方向，你可以思考的：
學歴／一技之長 交換 工作收入
學歴／一技之長 交換 業外所得／其他收獲
其他資源 交換 工作收入
其他資源 交換 業外所得／其他收獲
一般人因為欠缺這類的操練，當然就不會擁有這樣的能力。或許有些人在職場上待久一點，會慢慢發現若在職場上與同事、客戶、主管、老闆懂得善用資源交換，那麼在工作的績效上，鐵定強上好幾倍。
資源整合談的又比資源交換的等級來的高出許多，一般人在擁有這類能力頂多能“一項”換“一項”或“一人”換“一人”，這樣的效益就遠不敵“多項”換“多項”或“多人”和“多人”的交換，後者我將其定義為：資源整合。也因此，若能懂得資源整合，所能創造的價值將無可限量。在資源整合中也有幾個關鍵點可以供大家參考：
一、你所擁有的，只要是社會上30﹪的人所沒有的，那就是你的資源
一般人會從最基本的資源交換開始操練起，所以在交換的過程中就得看看自己擁有什麼資源，所以平常有意識的累積資源就顯的很重要。不過對於出社會工作一段時間的人，或多或少都已經累積許多資源，只是因為大家流於比較，所以通常會以為這項資源要社會上80﹪以上的人沒有，我才能當作是我的資源，也才能拿來交換。其實你所擁有的，只要是社會上30﹪的人所沒有的，那就是你的資源。說白一點，你只要去和社會上這30﹪的人交換，這30﹪的人一定有你要的東西，別小看自己所擁有的。
二、資源本身沒有什麼價值，除非你為他創造價值
我常常會比喻，若你英文對話的能力很強，那麼英文對話充其量只是你的一個資源，並沒有辦法創造價值，至少你得建立出一個交換的管道或可能性，才能成為有價值的資源。所以若你能把這項能力拿來成為別人的家教，那這項資源就可以創造出價值。若你有個有錢的叔叔，這也是個資源，若你能讓你的叔叔原意成為你投資上的金主，那麼這項資源就可以創造出價值。
三、資源整合能輕易成局，只要你“吃點虧“就行了
不管是交換還是整合，大多數人都想著要公平，甚至貪心的人只想要能多A一些，那麼要成局真的有難度，甚至在過程會創造許多的不愉快，就算你這次成局了，下回對方也不太會再想要和你合作了。所以若你想要輕易成局，想要能夠長長久久，想要與你整合的人越來越多，那麼“吃點虧”就行了。
四、資源整合的關鍵四字：源源不絕
若你慢慢了解資源整合的精髓，便能發現，能一直長久資源整合的人一定都有這四個字：源源不絕。怎麼樣的類別才能源源不絕呢？簡單來說，就善用你的天賦才華。（天賦是你與生俱來的能力，才華是你後天養成的能力）來交換或整合，自然就源源不絕。不過除了天賦才華外，若你能架設出“自動化的系統”，自然也能產生源源不絕的資源。這部份將會在更進階的文章中再詳細說明。
回到這篇的主題，如何讓資源整合累積第一桶金才是關鍵，很多人會資源交換或資源整合，頂多把他當附加價值，不一定能創造出金錢。其實這一切都只和你的信念有關，看完這篇文章，或許你可以開始學習“相信自己可以透過資源整合／交換來創造金錢”，如此便能在未來的日子裡慢慢發掘可能性。
操作的流程：
相信自己可以透過資源整合／交換來創造金錢 → 有意識的持續累積資源 → 讓擁有的資源創造價值 → 從1對1資源交換進階到多對多資源整合
概念了解了，接下來就是實作了。
RICHARK為了協助更多人能有多元管道累積第一桶金，所以開始建構“累積第一桶金計劃”，這個計劃是專為尚未擁有第一桶金，想要透過資源整合／交換的方式來累積第一桶金，管道會隨著方舟計劃的著壯而越來越多元。