【微你不可 | 實習生心得分享】大三可以實習嗎？科技業的人資部門在幹嘛？
成長是不斷地改變，而且勇於挑戰自我，踏出舒適圈，大三也可以實習！
進入文章前，想跟大家說一年一度的實習計劃報名開跑啦！
✍申請資格：全台大專院校在學學生（實習期間需保有在校身分）
⏰ 實習天數：每週2–3天（根據部門需求調整）
📆 實習期間：2024/07/01 (一) — 2025/06/30 (五)（部分工作可能提前於6月初開始）
📍 實習地點：台灣微軟台北辦公室
🚩招募期間：2024/03/22 (五) — 2024/05/1 (一)
🔗報名連結：https://aka.ms/FY24MSInternRecruit_Medium
Who am I?
大家好！我是來自HR部門的微軟第20屆OAI，Tammy。
簡單介紹一下自己的背景：
黃旭屏 Tammy Huang 政治大學英國語文學系三年級+教育學程
- 台灣微軟人資部門 Official Administrative Intern(OAI) & Administrative Assistant(AA)
- 台灣微軟未來生涯體驗計劃 第三屆微接班人 活動組
- LinkedIn 校園大使
進到微軟前的一些經歷：
Sponya PM intern、EEFT 校園大使、Sponya 校園大使、Recruit Express 校園大使、英文系系學會副會長、英文系宿營召部。
Why Microsoft?
Why did I choose Microsoft?
台灣微軟生涯體驗計劃是為期一年的實習計劃，有別於大多數的實習，這份實習的時間長達一年，而在這一年當中，不僅僅是自己部門職位的工作，也可以透過實習計劃的其他專案參與豐富這一年的經歷。另外，也因為本身對英文的熱愛以及科技業的嚮往，讓我一心一意的想參加微軟的實習計劃。
How to get in?
面試流程: 網路表單填寫>>電話面試>>人資面試>>部門面試
微軟實習面試採先到先審，所以建議大家可以及早報名及早面試喔！
- 電話面試： 5–10分鐘的簡單背景審查資料，包含了中英文問答以及繳交資料的確認。
- 人資面試：OAI的面試包含了一個小時的團體面試以及半小時的Excel上機考試，團體面試的每一題每一位面試者都須回答，也會有團體合作題。建議可以在收到電話面試後，盡早開始為此面試關做準備。
- 部門面試：會根據人資面試關的個人特質以及自己的志願向，安排面試者到部門面試，會實際與部門人員面試，更深入的詢問對部門的了解。
*以上為個人經驗撰述，實際情況會根據每一屆及部門不同而有差異。
Why did I choose HR?
大學的科系的確跟人資領域八竿子打不著，但卻在之前的校園大使經驗中，開始認識獵頭以及人資領域，並且發現自己善於與他人相處以及喜愛有跟人接觸的活動，而教育學程看似我未來會成為一名教師，但也在教程的課程中，讓我累積了許多與人溝通的技巧訓練。
What did I do?
人資在做什麼？
人資不外乎是大家熟知的選用預晉留，然而在台灣微軟這邊主要可以分為幾個大項目，例如: 招募、訓練、薪資、福利(員工權利)、績效考核等等。
OAI、AA做什麼？
AA 是部門的窗口，主要負責協助部門之間的溝通，另外，也要負責整理及管理部門的資產，協助部門會議及內部訓練規劃。
HR OAI 會根據主管交辦事項處理業務、管理專案，在這一年中，我負責協助D&I的專案管理，D&I 是 Diversity and Inclusion 的縮寫，微軟的願景是「讓地球上每個組織以及每一個人都能實現更多、成就非凡。」因此，除了要透過企業力量影響員工，也希望透過力量影響更多的人，四個不同主題的小組，包含GLEAM、Women、Disability、Family，會在這一年裡舉辦許多有意義的活動。
另外，我也協助訓練的一部分，包含了協助 NEO(New Employee Orientation) 、安排部門內部 Power BI 訓練課程以及安排 Give 活動，這個活動是在每年的十月，微軟為了使員工發揮企業社會價值，所以鼓勵員工以部門為單位參與志工性質活動，像是這次我們是到唐氏症基金會與唐寶寶一起手做香皂。
What I’ve learned?
很感謝在微軟的九個月的時間裡，部門的主管以及同事總是給予我協助以及教導，讓我可以在微軟這個大家庭裡成長，透過每一次的學習機會，讓我更加了解人資在做什麼，也更加確信自己未來的志向。
不僅是在工作上的成長收穫，透過在實習計劃的專案活動中，我也與實習生同事們一起完成了許多活動，一場活動不可能只有一個人，它必定是很多人的努力而成。
最後，希望大家勇敢投下履歷，給自己一次挑戰，期待在下一屆看到大家！ 如果有任何問題或想法想與我聯繫，可以透過以下的連結與我聯繫： https://linktr.ee/tammyhuang
