Esto no es tan cierto. Lo que no hay que hacer es dar un numero concreto, o revelar tu numero mas bajo aceptable.

Pero si sabes lo que vale tu trabajo en el mercado, no hay problema alguno en presentar un rango salarial (por ejemplo “Entre 90.000 y 120.000 dólares por año”), siempre dejando en claro que es un rango tentativo en función de la poca información disponible en el anuncio. Y que llegado el momento de negociar, vas a tener que evaluar cuales son los requerimientos reales del puesto, y que de ser necesario salirte del rango, lo vas a hacer.

Eso si, al hablar de rango, es fundamental contar con las herramientas discursivas para argumentar por que tu salario debería estar cerca del margen superior y no del margen inferior.

    Martín Valdés de León

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    Writer of code. Architect of solutions. Will do Haskell/Purescript/Elm for food, shelter and a residence permit.