7 hábitos de personas altamente efectivas

Sea proactivo
Asumir la responsabilidad de su reacción a sus experiencias, tomar la iniciativa de responder positivamente y mejorar la situación. Reconoce tu círculo de influencia y tu círculo de preocupación. Concentre sus respuestas e iniciados en el centro de su influencia y trabaje constantemente para expandirla. No te sientes y esperes en modo reactivo, esperando que sucedan los problemas (Círculo de preocupación) antes de tomar medidas.
Comienza con el fin en mente
Visualice lo que quiere en el futuro para que pueda trabajar y planificar para lograrlo. Comprende cómo las personas toman decisiones en su vida. Para ser eficaz, debe actuar según los principios y revisar constantemente su declaración de misión. ¿Eres, ahora mismo, quién quieres ser? ¿Qué tengo que decir sobre mí? Como quieres ser recordado? Si el hábito 1 aconseja cambiar tu vida para actuar y ser proactivo, ¡el hábito 2 informa que eres el programador! Crece y mantente humilde.
Todas las cosas se crean dos veces. Antes de actuar, primero debemos actuar en nuestras mentes. Antes de crear algo, medimos dos veces. De esto se trata el principio. No solo actúes; piense primero: ¿es así como quiero que vaya, y estas son las consecuencias correctas?
Poner primero lo primero
Matriz de importancia frente a urgencia que utilizaron Stephen Covey y Dwight D. Eisenhower para decidir dónde invertir sus esfuerzos.
Habla sobre la diferencia entre liderazgo y gestión. El liderazgo en el mundo exterior comienza con una visión personal y un liderazgo personal. Habla sobre lo que es importante y lo que es urgente. Se debe dar prioridad en el siguiente orden (entre paréntesis se encuentran las acciones correspondientes de la matriz de Eisenhower)
Piensa ganar-ganar
Sentimientos genuinos por soluciones o acuerdos mutuamente beneficiosos en sus relaciones. Valorar y respetar a las personas al comprender una “victoria” para todos es, en última instancia, una mejor resolución a largo plazo que si solo una persona en la situación se hubiera salido con la suya. Piense que Win-Win no se trata de ser amable, ni es una técnica de solución rápida. Es un código basado en caracteres para la interacción y colaboración humana.
Busca primero entender, luego ser entendido
Use la escucha empática para comprender genuinamente a una persona, lo que los obliga a corresponder a la escucha y tener una mente abierta para ser influenciada por usted. Esto crea una atmósfera de cuidado y resolución positiva de problemas.
Sinergia!
Combina las fortalezas de las personas a través del trabajo en equipo positivo, para lograr objetivos que nadie podría haber hecho solo.
Sharpen the Saw; Growth
Balance and renew your resources, energy, and health to create a sustainable, long-term, effective lifestyle. It primarily emphasizes exercise for physical renewal, good prayer (meditation, yoga, etc.) and good reading for mental renewal. It also mentions service to society for spiritual renewal.