個人簡介
android 資歷：2.5年
程式語言：Java, kotlin
背景：應數系/統研所
工作經歷：
- 某某銀行：1.5年
- 群Ｘ科技 (某代駕公司)：1年
手牌
- 從0開發APP
- 有kotlin一年經驗 (這個條件在現下是一件很有優勢的點
- 有 開發/維護/上架 經驗, 能單打也能團戰
- 有優化效能的經驗
- 有Custom View 的經驗 及 作品
- 會鑽研新/舊技術, 有Blog, Github 為證
- 寫過測試（Unit test
劣勢
- 非本科系, 演算法、網路相關知識 等等, 確實需要多加彌補
- 做動畫的經驗少
- 無 streaming 經驗
- GPU render 經驗少 （有使用過libGDX , 大概了解一點點openGL
面試
- 您XX康網路科技股份有限公司
簡介：
一款做健康相關的公司。剛開始透過官網時，以為他們是做健康檢查/諮詢的平台APP，後來面試後才知道那是他們很久之前的idea了，官網很久沒更新。現在主要是想主打雲端演算法，將APP的速度感測器收集來的資料，透過資料分析，寫成一個偵測動作的model，包成SDK 或是 API的形式，賣給其他企業用戶，因此是B2B的模式。團隊人數很少，正職約莫5人，其他都是工讀生。
面試過程：
我先自我介紹，講講自己的能力後，換他們介紹自家的產品。如上述所說，一開始是平台APP，做線上健康諮詢及 附近合適的診所進行媒合。後來他們改變方向，在做動作偵測。總之就都還在嘗試階段，不斷的調整方向。
結論：
他們給的薪資在四萬以上一點，並把決定權交給我，跟我說如果願意加入的話就跟他講。互加個line以後我就沒聯絡了。
2. 享Ｘ數據科技股份有限公司 （艾ＸＸＸ特股份有限公司
簡介：
運動相關的APP，有 投注金額 性質在裡頭。使用者透過ＡＰＰ參加運動活動，可以獲得點數。有些是要達成某些條件即可獲得，有些則是類似奬金池，投注一些點數後，前幾名可以把點數全部拿走。是個有idea的運動APP。
面試過程：
他們辦公室在一般的住宅裡，據說有住戶不喜歡他們XD
進去之後也是先自我介紹，接著換他們介紹自家的產品。他們很注重UI/UX，對我有客製化元件 經驗不足的疑慮，我個人是認為我沒有這麼差吧= =。
結論：
薪資範圍在50K ~ 80K，APP組長說之後他會看我的github 在跟我聊，約莫一週。但一週後他沒有跟我有任何的聯繫。
3. 三X科技股份有限公司
簡介：
一家做CDN產品的公司，據說是客戶很滿意他們的產品，期望他們也把APP接下來做，因此他們擴大業務，要招3 ~ 4寫APP的人進來。
面試過程：
進去之後也是先自我介紹，問了一些技術問題。他們很注重thread 的處理，問了很多底層的細節，我被問的不要不要的QQ。但主管人很有趣，至少是我少數面試當中，可以有說有笑的面試，面試過程非常愉快。
他們當前有三個專案，分別是：博弈、機上盒（直播）、跟一個我忘記是啥，只記得是要寫SDK module的東西。
我對博弈的詳細工作嫩榮比較有興趣一點，因此有約二面去跟他們的客戶聊。
二面的時候，對方問了我很多基本的問題(lifecycle, service, broadcast, ……)，比較沒有那麼硬。面完直後我就直接跟他說我想要來這邊這樣～但是我也要等其他公司的回覆～
結論：
算有拿到offer，薪資在65 ~ 70K，我心裡其實是很像去的，但家人會介意我觸碰博弈所以還是放棄了ＱＱ
4. Gogoro
簡介：
我想大家應該都很清楚我就不多說了，他們很重視綠能這塊議題，如果未來要面試的大大能對這塊有所著墨或許不錯。
面試過程：
採用線上視訊的方式面試。時間到了時候先是HR來跟我打招呼，接著馬上就是他們的Android 工程師（兩位）來跟我面試。
首先是先自我介紹，然後考一些android framework底層問題，比如：
- Looper, Handler, MessageQueue之間的關係
- 為啥Main Thread 使用Handler 不用呼叫Looper.prepare()
- 你知道SOLID嗎？
- 講一下custom view 一些重要的方法
- 怎麼在google map 上弄一個動畫
考完以後，他們就請主管來跟我面試。
主管比較問一些個人動機，以及想法方面的事情。他只有考我一題技術相關的問題：你會在lifecycle的哪個階段釋放資源，為什麼？回答完以後接著換我問問題。比較有趣的是，GoShare這個APP不是他們部門負責的，他們的解釋是，因為那是一個相較獨立的產品，是由另外一個部門負責的。他們主要是做其他的APP，比如Gogoro App, Gogoro Eeyo(電動腳踏車)。
主管離開後又換回HR，也是聊了一下求職動機，期望薪資等等。並回覆我一個禮拜內會有結果。
結論：
他們說，gogoro工程師們對我的人格特質非常的有興趣(?????，但有一位更資深的Android 工程師，他們優先率取他。
5. 奧Ｘ科技股份有限公司
簡介：
點數共享平台的APP，使用者可以透過這個APP在結帳時，獲得額外的點數，並拿去跟其他合作的店家進行折抵。除了這個APP之外，他們自己也有外包一些APP：高鐵，凱擘。還有For Business的產品。
工作環境很棒，一個很舒適的空間，裡面還有養三隻狗狗，根本天堂的辦公環境，而且還有一位辣妹。
面試過程：
原本說要是跟他們的CEO直接談，結果不明原因他沒有出現，員工打電話也打不通ＸＤ，變成他們自家的Andoroid 工程師來跟我談。先填一些表格，然後自我介紹，再換他們介紹產品。聊的過程輕鬆愉快，也是有說有笑，但是他不知道老闆叫我來是希望我做啥，所以早上的面試問不到重點XDDDD，他們在請老闆下午打電話給我這樣XDDDD
結論：
下午老闆打電話過來，沒道歉也沒說明原因，倉促聊完以後他覺得可以，表示期望我來，薪資在65 ~ 70 K之間。但對我來說要做的內容，主要是現有APP維護/優化，感覺進步空間較少，因此就沒去了。
6. 翔Ｘ科技有限公司
簡介：
做直播的，程式碼據說非常的亂，從中國那邊接回來的。因此現接段主要是重構整個程式碼。
面試過程：
面試有兩關，第一次先跟HR聊，第二次就跟技術主管聊技術。技術面談剛開始我先自我介紹，之後就被中斷攔截問問題。主要都是情境式的問題：
- 今天如果要你不依靠第三方做 API request, 你會怎麼設計？
- 假如今天要設計一個跑馬燈，不用原本的TextView提供的功能，你會怎麼做？比如說繼承TextView，你會實作哪些細節。
- 畫一張圖，問說會用到哪些可能的View。並且假設某些畫面/資料之間有依賴性，你會怎麼設計他們的溝通，讓開發上具有彈性？
- 你覺得直播會用到哪些技術？
- 有做過推/拉流的經驗嗎？解/編碼？Camera？
嘛，應該是我遇過最硬的面試之一了……
結論：
最後我去了這家，薪資開在65 ~ 70K 之間。主要是streaming 技術我認為很有得玩，再者這家給我滿滿的尊重感，非常重視面試者的問題，也積極溝通，覺得會是一個不錯的團隊～
