Как создать экспертный профиль в LinkedIn?

LinkedIn традиционно не входит в российские обзоры соцсетей. Считается, что это ресурс для слишком узкой целевой аудитории. При этом, здесь зарегистрированы более 400 млн человек со всего мира. HR-специалисты и хедхантеры используют Linkedin для закрытия вакансий даже топового уровня. А компании находят здесь клиентов. Если профиль в соцсетях может рассказать о вас больше, чем больничная карточка, то профиль в Linkedin — больше, чем резюме или порфтолио.

Главный плюс Linkedin — здесь шанс завести полезные контакты выше, чем в какой-либо другой соцсети. Нет спама в ленте, историй “как я провел выходные” и настойчивых предложений “познакомиться”.

Для себя я нашла три варианта применения LinkedIn как инструмента коммуникации. Один из них — self-PR. Другими словами — продвижение своего персонального бренда в карьерных целях.

Расскажу вкратце о том, как сделать профиль привлекательным и получать больше предложений от хедхантеров и журналистов.

1. Общие сведения о вас — ваш Elevator Pitch

Заполнить общие сведения — самый первый и самый простой совет, но многие им пренебрегают. В результате большинство профилей остаются безликими, а значит — не приносят пользу. Ваши имя и фамилия, текущая должность и фото (профили без фото по статистике просматриваются реже) — та самая история, которую вы расскажете инвестору/ клиенту при встрече в лифте.

2. Описание опыта позволит хедхантерам и журналистам найти вас

Расскажите, какие задачи перед вами стояли, в каких проектах вы участвовали и каких результатов добились. Сухая строка «управление проектами» подразумевает под собой все, что угодно. Сделайте ваше описание конкретным и уникальным.

3. URL страницы профиля добавит вам идентичности

Чтобы не быть как робот R2-D2, создайте персонализированный URL вашей страницы. Найдите мелкую строку под вашим фото профиля и нажмите на шестеренку. Справа увидите пункт «Создать персональный URL-адрес». Не используйте в ссылке профиля название компании. Вы ведь планируете карьерный рост? Оптимальный вариант — указать ваши имя и фамилию латиницей. Когда вы захотите поделиться ссылкой на профиль, она будет выглядеть, например, вот так ru.linkedin.com/in/nadezhdakobina

4. Детали о вас — ваши преимущества

Расскажите о вашем образовании, пройденных курсах и полученных сертификатах. Добавьте ссылки на ваши статьи и портфолио. Видео, презентации, фотографии — если вам есть, что показать — обязательно сделайте это. Любая визуальная информация улучшает восприятие профиля. Продемонстрируйте, что вы хорошо разбираетесь в профильной тематике, стремитесь к развитию и вам есть, что сказать клиентам и экспертному сообществу.

5. Рекомендации и подтвержденные навыки повысят ваш статус

Не так важно, что вы рассказываете о себе, как то, что о вас рассказывают другие. Даже специалисту уровня топ-менеджмента для карьерного повышения важны хорошие рекомендации. Обратитесь за ними к клиентам и партнерам, с которыми у вас хорошие отношения (или попросите вашего pr-консультанта сделать это). Объясните, что это действительно важно для вас. Поставьте блок с навыками сразу после опыта работы. Эта информация заслуживает отдельного внимания.

6. Делитесь своим опытом в профильных группах

Для начала, найдите для себя группы «по интересам». Выбирайте по:

• отрасли (например, логистика),
• профессиональной принадлежности (например, директор по развитию),
• статусу (например, сообщество для топ-менеджеров).

Начните с комментариев уже опубликованных в них тем. И постепенно начинайте рассказывать истории из вашего опыта и задавать темы для дискуссий.