Из дизайнера в продакт менеджера. Отзыв на курс wannabelike от Валерии Розовой

Весной этого года я приняла решение и получила возможность стать продукт менеджером в компании, где я работала дизайнером. После ощущения радости от возможности реализоваться в новой профессии и иметь больше влияния на продукт, меня быстро накрыло ощущение некомфорта от собственной некомпетентности, с которым я борюсь по сей день. В ходе борьбы с этим чувством я начала искать курс, который помог бы мне подтянуть слабые стороны.

Поскольку я давно мониторила курсы для своих дизайнеров и уже знала о Wannabelike, больше всех меня заинтересовал интенсив Валерии Розовой. На первый взгляд он качественно выделялся своим наполнением и был виден персональный подход. Мы стартовали в мае и курс во много раз превзошёл мои ожидания.

Я не думаю что конкретно мой бэкграунд может быть важен для этой истории, так как на курсе Леры не играет роли твоя текущая должность, место работы или грейд. Играет роль трудолюбие. Если есть желание учиться, что-то менять в себе и готовность много работать, то с курса получится унести много ценного. Я не видела ни одного другого продукта на рынке онлайн образования, который бы близко стоял к wannabelike, по уровню вовлеченности, динамичности, актуальности и ценности знаний.

Структура курса следующая: 10 онлайн лекций с интерактивами и мини практиками в каждой из них; после каждой лекции добавляется практика, как правило она состоит из домашних заданий с применением теории к своему продукту и ещё 3–5 кейсов на каждый урок. Параллельно это приправляется random coffee, чуть позже ко всему этому добавляются групповые задания и практика с дизайнером. Понимаете о чем я да? Огонь – то что окружает тебя ближе к концу курса.

Общение строится в чате, куда каждый день один из нас присылал daily news. Обо всем расскажу подробнее чуть ниже.

Весь курс и задания нацелены на то, чтобы структурировать знания и сделать понятными и логичными все этапы работы над продуктом.

Что больше всего запомнилось и понравилось в интенсиве:

1. PDP. Или план личного развития. Это первое задание и очень полезный инструмент, который помогает разложить по полочкам все, что ты знаешь про себя, предметно это описать и оценить, и понять, к чему ты будешь идти дальше. Первая ступень ко всему интенсиву, благодаря которой ты начинаешь понимать как подходить к остальным заданиям.
2. Кейсы. Огромная вариативность заданий после каждой лекции, благодаря которым тебе нужно пошевелить мозгами и разобраться в разных областях. Чистый восторг.
3. Домашки. Работа идет над своим продуктом и полученную практику можно будет применить абсолютно к любому другому продукту. Когда смотришь на то, что делают ребята, также повышается насмотренность и понимание, как работают те или иные области, о чем они думают и что для них важно.
4. Практика с дизайнером. Огненная активность, позволяет за 2 часа стать командой с совершенно незнакомым человеком и вложить максимум усилий в достижение общего результата. По итогу получить полезные комментарии от Миши Розова, посмотреть на то, как решили один и тот же кейс ребята и оценить как здорово и интересно мыслят разные люди.
5. Daily News. Каждый день кто-то из нас готовил подборку интересных новостей с утра. Очень помогает действительно следить за новостями и быть в курсе, а не просто быть подписанным на 1000 пабликов в телеге.
6. Random Coffee. Еженедельная активность благодаря которой ты глубже знакомишься с ребятами с потока, увеличиваешь количество своих связей и узнаешь много нового и интересного о людях, с которыми учишься. А люди на курсе действительно интересные.
7. Фидбэк Леры. Лера не старается понравиться всем, она дает честный фидбэк, который помогает расти, посмотреть на свою работу со стороны, глубже мыслить и задавать правильные вопросы. Мне такой формат очень зашел.
8. Персонализация. Лера по ходу отвечает на конкретные запросы, которые есть у группы, например, у нас многие интересовались как работать с b2b и часть уроков была дополнена под этот запрос.
9. Темп. Адский темп) Заставляет голову работать, смещает фокус внимания на действительно важные и интересные вещи. Расширяет представление о своих возможностях.

Чего не хватало

1. Времени
2. Времени
3. Хотя бы чуть-чуть времени

В целом сложно найти что-то негативное в моем опыте. В групповых работах, может быть сложно распределить задачи и бывали моменты, когда все начинали выдыхаться на каком-то из этапов. Я бы посоветовала всем начинающим новый курс выделить достаточно большое количество времени, возможно взять небольшой отпуск на работе.

Что по итогу у меня

1. Стало больше знаний и уверенности в своих силах. Курс помогает от синдрома самозванца. Теперь я могу посчитать экономику продукта, выбрать какое лучше подойдет исследование, создать стратегию развития продукта с уверенностью.
2. Появился системный взгляд на природу вещей (в т.ч. в работе над продуктом) и способность структурировать, от этого меньше прокрастинации.
3. Изменилось представление о границах своих способностей, я поняла что могу намного больше, чем мне казалось.
4. Формально – стала миддлом из джуна.

Кому курс не подойдет

1. Тем кто привык получать одни пятерки и быть лучшими с первого раза. Здесь важна твоя работа, а не предыдущий бэкграунд. Важна готовность много думать и переделывать работу, чтобы достичь действительно хорошего результата, и оценка здесь – лишь инструмент который показывает, сколько еще нужно будет поработать.
2. Тем кто пришел за еще одной корочкой и настроен просто послушать. Обычно очень мало остается в голове после прослушивания, когда знания не применяются на практике. И хотя теория курса очень полезна, в отрыве от практики, теряется вся суть курса и возможность получить персональную обратную связь от Леры.
3. Тем, у кого совсем нет времени. Просто грустно не использовать возможность поучаствовать и пообщаться с интересными людьми на потоке.

Вместо заключения хочется пожелать удачи Лере и всем ребятам, которым в будущем достанется удовольствие поучаствовать в этом интенсиве снова (новый стартует уже в октябре!). Наши знания, опыт и ценности — самое важное, что есть у нас и что мы можем передать другим. Опыт, который есть у Леры — крайне ценный и стоящий того, чтобы его перенимать.