去年通过Linkedin收到G家Pm的面试邀请.尽管目前没有跳槽打算，但是为了体验一把业界首屈一指的公司面试决定还是试一试.就当锻炼自己.

结果是非常干脆的挂掉了，但是这里也写一下面试准备过程中的心得体会，给后来人一些信息.

关于职位本身：

Google的PM都是统招，HR找到你的时候会问一下你对哪些领域感兴趣. 估计是会在面试过程中有体现，或者招进去分配组的时候会有倾向.

关于Google对PM职位的偏好：

根据面我的PM的口述， Google对PM的希望是有很强的Tech背景， ideal的candidate是本身可以qualify Google software engineer职位的人.同时具备很强的product vision和business sense. 这个在面试当中也有体现.

对之前某个领域的expertise并没有什么要求

关于Google的PM面试的准备：

网上有很多这一类的信息， 最常见的是www,glassdoor.com 或者google之.

这里根据我自己的research结果大概总结一下大概有这么几类：

1. 准备设计题目， 就是随便给你一个假想产品要你做设计的题目. 这类题目没法针对性的准备，只能针对性的训练. 相信练多了就有感觉了. 这类题目主要考察的是你的思路.所以没有什么正确答案.多体现一些创造性，注意思维逻辑性和对事情思考的全面性是最重要的.
2. 准备Business Analysis题目， 就是给你一个非常random的business case配合着庞大的数据背景，需要你给出各种估算.这类题目.也是需要更多的练习. 考察的就是逻辑思维能力.
3. 过resume. 很多人不是很注意这个，其实这里面陷阱会比较多. 对自己的resume要熟悉. 每一点都要经得起推敲，如果不熟悉或者不自信解释不清楚的东西不要写上去.

4. Tech question 这种问题据说在减少，不可不准备. 不必去刷leetcode 但是对数据结构，算法等的基本知识要清楚

其他需要注意的： 掌握对话节奏. 尽量控制好自己的语速，说话速度可以适当慢一些.想好了再说. 可以让对方觉得你更自信，更沉稳. 提前准备好一些可以问的比较出彩的问题. 比较平常的问题比如Google PM的工作是怎么样的之类的就一两个好了. 太多人问.

回答问题过程中尽量往google现有的solution上面靠. 这样能体现出作为一个pm多现有资源的有效利用，多现有用户的考量，和对google产品线的熟悉.

我面试过程中犯的两个错误：

1. 在过简历的时候，有一个地方解释的不清楚. 对方没有深问，我也没有更进一步解释，现在想想，可能是对方觉得我对这个不了解. 其实，我是了解的，只是第一遍没解释清楚. 这种问题尽量避免，如果一遍解释不清楚一定要抓住面试官好好给他说明白了.

2. 在说设计题目的时候，对tech部分的构想不够完整. 更多的精力放到了如何如何让solution更加的有创意一些，忽视了对技术方面的思考. 这个应该是很大的减分.