東方日報探射燈8月18日出了一篇「工作假期安排亂 港青瑞典淪黑工」的報道，在該媒體工作的朋友急不及待send給我看。我很同情案中沒找到工作的Susan，可是報道中有些說法並不正確。事實上，工作假期簽證無法申請Personal Number，但不代表簽證擁有人不能工作，因為會有另一張Resident Card，寫明是resident & work permit (uppehålls- och arbetstillstånd)，以及其許可逗留期限。
Personal Number並非甚麼「工作證明」，而是瑞典的人口登記，居住一年或以上的居民登記PN後可申請身分證，享受國民福利。的確有聽說有去working holiday的香港人成功申請到PN，但這其實只是申請人好彩，應是稅局的員工不是很清楚簽證的種類才批出，報道引述瑞典駐港總領事館的說法，working holiday visa holder應去當地Tax Office申請Coordination Number；至於Coordination Number只是一個代表你的報稅號碼，供你在找到工作後報稅和申請銀行帳戶出糧用而已，沒有其他用途，所以沒有工作根本無須申請。
不過，由於working holiday visa最多只有一年，僱主願不願意請你便是另一回事了，相對來說找兼職應該容易一點。我工作的地方大部分同事都不是本地人，公司也相對願意聘請各國籍人士，見工時我有講明我的簽證只到明年4月，而且沒有PN，他們也完全沒有問題，後來我就拿著工作合約去申請CN，雖然現在還沒拿到稅號，沒法申請銀行戶口出糧，但這是在瑞典工作的程序問題，總不能把在這裡遇到的工作問題推到香港政府身上吧？
本來去working holiday就是沒人管的事，再者working holiday scheme存在的目的其實是讓青年(?!)去外國holiday一年，當中輔以working讓你賺取旅費吧，但身為開荒牛，我也不太建議其他後來者申請working holiday visa過來工作，這裡的工作機會太少了。不過要是你不介意做廉價勞工的話，可以去中餐館看另一個平衡時空。
更多在斯德哥爾摩的故事：fb.me/natsurvivingdiary
