「見不得光」的職業：酒店小姐的「辛苦錢」

今天心心運氣還不錯，沒什麼空台，第二桌開始就一路坐到底，客人七點半才掃單，算一算今天至少有40多節[註一]，是很不錯的成績，但他似乎不是很開心。

[註一] 酒店陪侍工作薪資的算法是以「節薪制」來算，10分鐘為一節，視小姐的上班天數、外貌條件以及業績的不同，每個小姐的「節薪」也不同，一般來說，小姐一節，也就是10分鐘的薪水，落在150元到170元之間，但也有小姐的節薪是10分鐘200元，所以很多的酒店徵才廣告會說酒店工作的「時薪」為900（150*6）到1200（200*6）之間。但嚴格來說，小姐的薪水不是以小時計，而是以每10分鐘計，並且是有上台陪侍才會計算工作時數。

客人沒結帳之前，你就是得持續工作到天亮

酒店的工作就是個大夜班的作息，大夜班作息最麻煩的就是違反人的生理時鐘，在需要睡覺的時候必須工作。因此就算心心還年輕，但大學生夜唱、夜衝的時間，也不過就到五六點。因此心心差不多在五點半的時候就傳訊息給我說：「哥，我好累喔，我快不行了」。

雖然我沒有跟心心一起陪酒坐檯，但是身為一個好經紀(?)，只要小姐有上班的那天，我晚上也幾乎是不睡覺的，手機必須隨時保持暢通，以防小姐任何時候需要傳訊息，甚至打電話給我。

心心才20出頭歲，但是他老哥我，已經快30了，哪還經得起夜衝、夜唱這種時程的折磨。他睏，我又何嘗不比他睏呢？

但經紀人的職責是要照顧小姐。所以這類生理也好、心理也好的負擔，我自然是不能告訴他的。而且在酒店上班，如果沒有設門禁[註二]，客人點了你，要你坐到店關門，你也不能Say No。所以我也只能時不時傳個訊息鼓勵他，告訴他，「你很累，我知道，但我也跟你一起熬著，我陪你一起，加油。」

[註二] 在酒店業中，有不少小姐是兼差性質，白天可能還要上學或有其他工作。為了因應這樣的情況，小姐可以跟店家商量要設門禁時間，例如八點打卡，七個小時一到三點鐘一定要下班。

門禁時間的功用在於，若小姐打卡後在店裡待滿七個小時，即使門禁時間到了客人還沒買單，或還沒請小姐離場，小姐有權利要求店家告知客人，該名小姐的門禁時間已到，無法繼續進行陪侍工作。但若沒有設定門禁時間，即使待滿七個小時，若酒客尚未買單或請小姐離場，小姐就必須持續進行陪侍工作。

如同吸血鬼般懼怕陽光：日出不是我一天的開始，而是我疲累不堪的證據。

客人買單之後，心心傳訊息給我說他報下班了。我說我就在附近，等下就過去接他。到了店裡，心心已經換好了衣服，但整個人露出一臉疲倦的樣態。我們走出店裡，看到外面的天色已經露出魚肚白，心心的臉色更加難看了。

許多人喜歡看見太陽升起的第一道日出，或認為白天的景色，是新的一天的開始。但對於酒店小姐來說，太陽的出現彷彿在對他說：「你今天加班工作到很晚」。就算身體還能負荷，但看日出的心理效應，可能會讓酒店小姐頓時感到疲累不堪，或對於酒店工作，心生或多或少的厭惡感。

我知道他不開心，作為經紀人，這個時候也要適時安撫小姐的情緒。因此我告訴心心，雖然今天坐超過七個鐘，坐到這麼晚，有點類似被強迫加班一樣，但在酒店工作，坐下陪客的每一分每一秒，都有收入進帳，就好像加班費一樣；但在台灣，換成是白天的工作，加班一樣是常態，拿不到加班費的人大有人在。這樣想的話，有好一點了嗎？

各位讀者們，你們看完這篇文章最後的段落，會如何看待酒店工作跟你們日常生活之間的差異呢？是會覺得酒店小姐很辛苦？還是會覺得時常沒有加班費的你們更辛苦呢？認為酒店小姐被剝削的那些「拯救者」們，自己是否被剝削得更嚴重而不自知呢？

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