Tomo discriminación positiva, me refiero a lo siguiente:
Supongamos que vemos como problemático el hecho de que hayan muchos hombres en la industria de la tecnología en relación a las mujeres. Entonces podríamos discutir sobre qué formas tenemos para que haya más diversidad con esa clasificación (género).
Puede plantearse que se tenga que discriminar el ingreso de más hombres y se contraten solo mujeres. Particularmente con discriminación positiva me refería a eso, es el acto de dirigido a favorecer a una minoría (mujeres).
Y como eso pueden plantearse muchas cosas más, que aunque puedan tener un fundamento, no es exacto, entonces dan lugar a la discusión. Además pueden tocar otros valores más profundos de las personas, como si alguien piensa que bajo ninguna circunstancia se debería discriminar por género, solo por cualidades.
En este ejemplo se habla de la mejor forma para que un grupo sea más diverso (con nuestra pre definición de qué es mejor y qué es diversidad, discutible también).
Se pueden discutir un montón de cosas que no son exactas. Todo lo que involucre comportamiento social.
Cuando pasa esto creo que se recurren a creencias para elegir una postura.
Tiro otros ejemplos por si no se entiende (los 2 tratan comportamiento):
- Cuál es el mejor sistema para que una sociedad progrese? capitalismo?.
- Metodología de trabajo que debería adoptar un equipo para entregar productos de mayor calidad?
