Uttalanden om att skicka hem personalen skapar ytterligare oro i marknaden

Daniel Ek (@eldsjal) uppmanade på tisdag kvällen Spotify anställda att stanna hemma och samtidigt uppmanade andra företag att följa efter.

Därefter följde Paradox Interactive, Blocket och Fishbrain med på samma spår. Alla pekar i huvudsak på att det är att ”ta ansvar” och minska belastning på sjukvårdssystemet.

Snabbt spred sig denna information i medier och till andra bolag och givetvis även till det bolag jag grundat och är VD för, Automile. En redan existerande oro bland medarbetare höjdes och frågor uppstod om inte även ”vi kunde sätta kontoret i karantän” precis som de andra bolagen gjort. Efter ett dagligt möte vi har kring coronaviruset (COVID-19) enades vi att vårt synsätt skiljer sig mot vad dessa andra bolag har menat ”är rätt beslut” som man uppmanar andra att följa efter.

Jag tycker vi som grundare till startups ska fokusera på stabilitet genom att minska oro och följa råd och anvisningar från Folkhälsomyndigheten och Arbetsmiljöverket i våra bolag och inte agera i ”panik eller vår egen oro”. Det är förståeligt att oron idag är hög med konstanta nyheter kring viruset i alla våra kanaler. Men den blir ännu högre när man uttalar sig att man skickar hem all personal och uppmanar andra att följa efter. Det innebär att ytterligare oro skapas hos andra bolag som kan ge långtgående effekter. Corona viruset är inget vi löser på 2 veckor och oron kommer kvarstå under betydligt längre tid än så.

Många företag alltifrån startups, små företagare och företag som producerar och distribuerar har kanske inte ens råd att ha personal hemma och det kanske inte ens är möjligt att avlöna personal genom hemarbete. Andra bolag kanske har ändlöst kapital och deras affärsmodell fungerar när alla arbetar hemma. När vi nu sprider information om att andra bolag skickar hem sin personal så sprider sig ytterligare oro i andra företag och marknaden och man ”amplifierar den redan rådande oron”.

Hälsa och säkerhet ska vara högsta prioritet precis som Daniel skriver via Twitter men hälsa är även en fråga om att minska oron och få personal att känna sig säker på sin arbetsplats och tätt följa råd och anvisningar från våra myndigheter. Att konstant gå runt och vara orolig är inte förenligt med god hälsa. Dessutom kan detta orsaka helt andra samhällsproblem.

Vi alla går igenom en svår tid med mycket oro men låt oss inte skapa panik.

Hälsningar,

Jens Nylander

VD och grundare Automile