대학생을 위한 스타트업, 모두의캠퍼스에서 개발자를 찾습니다.
함께 성장할 개발자 동료를 찾습니다. 개발자 이전에 같은 목표를 꿈꾸는 동료로서 함께 할 분이면 좋겠습니다.

모두의캠퍼스(MODUCAMPUS)
“모두의캠퍼스는 무엇을, 어떻게, 왜 하고 있는가?”
What
-우리는 대학생들의 다양한 경험을 유익한 정보로 가공하여 서비스를 제공합니다.How
-우리는 대학생들의 입장에서 가치를 찾고, 그 가치를 높이기 위해 어떤 곳보다도 획기적으로 시도하고 모험합니다.Why
-우리는 대학생들이 다양한 경험을 나누고 같이 성장할 수 있는 대학문화와 사회를 꿈꿉니다.
“모두의캠퍼스는 어떤 가치를 중요시하고, 어떤 대상에게 귀를 기울이는가?”
주요가치TOP3
-공유 중심의
-누구나 이용할 수 있는
-데이터 기반의주요대상
-성장 욕구가 강한 대학생
우리는
서로의 경험을 나누고 함께 성장할 수 있는 대학문화와 사회를 원합니다.
그리고 우리는
대학생들의 연결이 시너지를 발휘해 가지각색의 색깔을 발할 수 있기를 바랍니다. 현재에 안주하지 않고 획기적으로 시도하며 대학생들의 가치에 집중합니다.
그렇기에 우리는
서로의 경험이 대학생들을 성장시키듯, 서로를 성장시켜줄 동료를 찾고 있습니다.
회사소개
서비스소개
- 서비스명 : 모두의캠퍼스-대학생 온라인 정보 공유 서비스
- 서비스 설명 : 대학교에서 중요한 시기들을 나누어 수강신청 기간에는 강의평가 공유서비스, 학기 중에는 대학강의 기출문제 공유서비스를 85개 대학교에 제공하고 있습니다. 학생들에게 도움이 될 정보를 모바일과 웹으로 제공하며 현재 서비스를 시작한지 1년 반만에 MAU는 20만 명 정도입니다.
- 저희가 진출하고자 하는 우리나라 대학은 총 407개 대학이며 1년 동안 전체 대학 중 약 20% 진출 했습니다. 현재는 대학교를 무리하게 늘리는 것보다 대학생들이 필요로 하는 가치를 찾고 그것에 집중하는 과정에 있습니다.
- 스타트업 투자사인 프라이머로부터 초기투자를 받았고 현재 매출을 발생시키며 안정적으로 성장하며 운영을 하고 있습니다. 성장하는 속도를 저희만으로는 감당할 수 없어 좋은 분을 찾고 있습니다.
- 중고교재 서비스인 ‘북딜’앱과 디자이너가 만들어주는 피피티 ‘네모공방’페이지를 함께 운영하고 있습니다.
조직문화
- 1) 자율은 책임감 위에서 존재합니다 : 9to6의 출퇴근제도를 운영했지만 중요한 건 구성원들이 가장 잘 일할 수 있는 환경을 조성하는 것이라고 생각해 자율출퇴근제도를 도입했습니다. 하지만 정해진 규율의 의미가 있을 때 비로소 자율도 존재할 수 있습니다. 그래서 작은 약속이라도 함께 지켜나가고자 합니다.
- 2) 업무를 요청할 때는 무엇을, 어떻게, 왜 3원칙에 따라서 이야기합니다 :구성원들의 역할은 서로 다르고 효율적으로 일을 처리하기 위해 업무를 분담하고 있습니다. 일의 목적을 확실히 하는 것은 동기부여를 돕고, 미처 발견하지 못했던 새로운 방법을 찾는 시발점이 될 수 있습니다.
- 3) 휴가는 이유가 필요 없습니다 : 휴가는 업무에 지장이 없다면 쓰고 싶을 때 자유롭게 다녀 옵니다. 많은 것을 보고 느낄 수 있길 바랍니다. 그래서 우리는 장기휴가를 장려합니다.
- 4) 데이터에 기반한 보고만 합니다 : 추측해보는 과정 자체는 매우 훌륭한 의미를 갖지만 보고를 할 때는 데이터를 기반으로 논리적으로 해야 합니다.
- 5) 공유를 습관화합니다 : 공유하는 습관은 서로 이야기를 나누게 합니다. 구성원의 유대감이 끈끈해지고 성장에 대한 열정은 서로에게 퍼져 나갑니다. 작은 일이라도 공유해 함께 향유할 수 있기를 바랍니다.
근무시간
- AM 8:00~AM 11:00 유연출퇴근제도.
- AM 11:00~PM 5:00 협업시간.
- 하루 8시간 근로: 주 40시간 근무. (식사시간 제외)
- 근무시간 일부를 필요에 따라 다른 날로 이월 가능.
- 자유로운 휴가 사용. (업무에 지장이 없다면 2주도 사용 가능합니다)
복지
- 점심, 저녁 지원. 그리고 야근엔 야식 지원.
- 간식 지원.
- 4대보험 적용.
- 도서비 무제한 제공.
- 자기계발을 위한 프로그램 지원.
- 바디프렌즈 구비.
- 공식적인 회식 없음.
근무위치
- 성북구 안암5동 126–12 고려대학교 자연계캠퍼스 산학관 506호
팀원소개
팀구성
- 대표 1명, 마케터 1명, 경영지원 1명, 디자이너 1명, 개발자 2명 총 6명으로 운영하고 있습니다.
- 평균연령은 27살로 매우 어리며 자신의 분야에서 탁월한 실력을 가지고 있습니다.
노태준(대표)

한마디 : 가장 중요한 건 사람이라고 생각합니다.
- 카이스트 경영대학원 졸업했습니다.
- 4년 간의 스타트업 운영 경험을 가지고 있습니다
- 2015년 ‘대한민국인재상’을 수상했습니다.
오명렬(마케터)

한마디 : 캔버스 위에 흩뿌려진 물감은 다시 흉내 낼 수 없다. 그렇기에 현재는 더 소중하다.
- 대학생 시절 학과 수석으로 졸업했습니다.
- 꼼꼼하며 집중력이 뛰어납니다.
- 회계, 경영, 마케팅, 기획 등 다방면으로 뛰어난 능력자입니다.
- 성장에 대한 욕심이 있으며 최근엔 글쓰기를 즐겨하고 있습니다.
채정훈(디자이너)

한마디 : Serendipity,
끊임없이 노력했을 때 찾아오는 뜻밖의 행운.
- 일명 ‘챔므(파탈)’
- 배달의민족을 굉장히 좋아하며 배짱이 3기로 활동하고 있습니다.
- 군더더기 없는 디자인이 매력적입니다.
- 책을 즐겨 읽고 최근 글쓰기를 하고 있습니다.
박진호(경영지원)

한마디 : 나무를 베는 데 6시간을 준다면, 4시간은 도끼날을 가는 데 쓸 것이다.
- 경영지원을 맡고 있지만 디자인 능력 또한 뛰어납니다.
- 성실하고 꼼꼼하고 열정적입니다.
- 독일에서 근무한 경험이 있습니다.
조용진(개발자)

한마디 : 재밌는 것만 하고 싶어!
포지션: 프론트 개발자(백엔드 개발자로 전향될 예정입니다.)
개발능력
-프론트 개발능력: 5
-백엔드 개발능력: 8
-DevOps 능력: 6
-ComputerScience 능력: 7
-문서작성능력: 7관련링크
-Github
-블로그
-SlideShare
- 개발을 정말 사랑합니다. 밥 먹기, 흡연, 코딩이 생활의 전부입니다.
- 유쾌하고 유머러스한 매력이 있습니다.
- AWS세미나에서 신동을 맡고 있습니다.
이동수(개발자)

한마디 : 같이할 때의 가치는 더욱 커집니다.
포지션: 백엔드 개발자
개발능력
-프론트 개발능력: 1
-백엔드 개발능력: 5
-DevOps능력: 5
-ComputerScience능력: 5
-문서작성능력: 5
- 개발을 정말 좋아하고 개발에 대한 탐구 욕심이 있습니다.
- 비영리민간의료단체 ‘Freemed’에서 봉사하고 있습니다.
채용상세
채용정보
직군: 개발자
포지션: React 프론트엔드 개발자
경력: 1~5년차
연봉: 3000 ~ 5000만 원(+@협의)
우대사항
React로 서비스를 해본 경험이 있다.
CSS/SCSS 사용 가능한 사람.
크로스 브라우징 경험이 있다.
코드 리뷰 문화를 경험해보거나 주도해 본 경험이 있다.
팀을 리딩 해본 경험이 있다.
AWS에서 서비스를 해본 경험이 있다.회사 사용기술:
-Language: Javascript ES8, Typescript, JAVA(Android, Spring), ObjectC(iOS)
-SPA: React.js, Redux, ReactNative, MobX
-WAS: Kor.js, Sequelize.js, SpringBoot
-WEB: nginx
-Storage: MySQL, Redis, ElassticSearch, Sphinx
-DevOps & Service: AWS Oriented, HBSmith, Docker
-Co-op ToolsS: Slack, Gitlab, GoogleDocs, Zeplin, GSuiteBasic Font: 사용 중이고 앞으로도 사용할 것.
Bold Font: 사용하지 않지만 앞으로 적용하고 싶은 것.
Italic Font: 사용 중이지만 앞으로 안 쓰게 될 것.
모두의캠퍼스 개발 프로세스 URL

채용과정
1. 지원서 작성
2. 서류면접 통과
3. 대면 면접
1) 기초 CS 테스트
2) 코딩 테스트
3) 간단한 질문
4) 역면접(면접자님이 질문을 역으로 해보는 시간입니다.)
4. 결과 발표
채용원칙
- 모두의캠퍼스는 ‘스타트업의 팀 멤버가 곧 회사다.’라고 생각합니다. 멤버들의 가치관은 지속적으로 회사에 영향을 주기 때문에 ‘인재의 가치관’을 가장 중요하게 생각합니다.
- 기여도와 회사의 성장여부에 따른 대우를 해드리고자 합니다.
지원서류
- 지원기간 : 2018년 9월 18일 ~ 2018년 10월 5일(시간이 부족하다면 따로 연락 주세요.)
- 채용인원: 총 1명
- 고용형태: 풀타임 계약직(4대보험 적용)으로 시작하여 2개월간 서로의 합을 맞춰본 후 정규직으로 전환합니다.
- 접수메일 : nosazang@moducampus.com