Хотел написать про то, что потом многие из тех кто решал эти сложные задачи занимаются поддержкой perl скриптом и прочим унынием. Про то, что большинство в курсе требований и вопросов, поэтому просто пару недель/месяцев повторяют университетский курс, а после интервью так же как после университета все это благополучно забывают.

Но на самом деле в этом разрезе важен другой вопрос. Diversity — набирая людей только с одинаковой культуру, взглядами и т.п. Можно создать унылое место где ничего нового не будет придумано, потому что все смотрят на одни и те же вещи одинаково. На самом деле ровно это мы и видим в этих больших компаниях. Они правда пытаются это решить покупкой мелких стартапов, которые часто и появляются потому что в мире есть люди с другими взглядами и мышлением.