Per Stabell – Medium

Per Stabell

Per Stabell

Vis respekt for seriøse jobbsøkere

Respekt for andre er et tegn på selvrespekt, alminnelig dannelse og sunn folkeskikk. Det betyr at du aksepterer at andre er ulik deg og at…

Aug 30, 2019

Vis respekt for seriøse jobbsøkere

Aug 30, 2019

Per Stabell

DITT LEDERSKAP — FIRE SENTRALE FORVENTNINGER FRA ANSATTE OG FORVENTNINGENES BETYDNING

I en serie tidligere artikler om Lederskap på medium.com, er kjernen 5 sentrale prinsipper for bedre lederskap. Serien har jeg tidligere…

Sep 4, 2018

DITT LEDERSKAP — FIRE SENTRALE FORVENTNINGER FRA ANSATTE OG FORVENTNINGENES BETYDNING

Sep 4, 2018

Per Stabell

LEDERSKAP, MYTER OG VIRKELIGHET Hvorfor er det ikke flere som søker lederrollen?

Men, vi vanlige medarbeidere, tror ikke på så mye lenger — tilliten til omgivelsene er synkende — kanskje sterkt synkende. Lojaliteten…

Aug 5, 2018

LEDERSKAP, MYTER OG VIRKELIGHET

Hvorfor er det ikke flere som søker lederrollen?

Aug 5, 2018

Per Stabell

HAR GDPR NOEN BETYDNING FOR DEG?

Som enkeltindivid får du styrket dine rettigheter overfor de som registrerer og behandler din personopplysninger. Du har sikkert mottatt…

May 15, 2018

HAR GDPR NOEN BETYDNING FOR DEG?

May 15, 2018

Per Stabell

ALLE HAR VI UBRUKTE MULIGHETER OG RESSURSER – VI MANGLER BARE TID ELLER…

Ja, jeg mener alle, uavhengig av status og posisjon i samfunn og arbeidsliv.

Jan 24, 2018

Jan 24, 2018

Per Stabell

ER FORVENTNINGER NOE SKUMMELT?

Jeg har kartlagt mange ledere om hvilket syn og forventninger medarbeiderne har på lederen og lederskapet.

Jan 7, 2018

Jan 7, 2018

Per Stabell

HVA MED DITT OG VIRKSOMHETENS UBRUKTE POTENSIAL?

Ledere, medarbeidere, virksomheter og enkeltpersoner har behov for å sette av tid og sted til refleksjon over ubrukte muligheter og…

Sep 12, 2017

HVA MED DITT OG VIRKSOMHETENS UBRUKTE POTENSIAL?

Sep 12, 2017

Per Stabell

LEDERSKAP Kapittel 6: ”Oppsummering og veien til utvikling av bedre lederskap”

Min serie om LEDERSKAP er en drøfting av 5 sentrale prinsipper for bedre lederskap med en innledning, noen forventninger til lederen og en…

Aug 29, 2017

Aug 29, 2017

Per Stabell

LEDERSKAP Kapittel 5: Forventninger til lederen og hvordan ansatte ser på ledere

Serien LEDERSKAP er en drøfting av 5 sentrale prinsipper for bedre lederskap med en innledning og en oppsummering. Forrige gang drøftet jeg…

Aug 21, 2017

Aug 21, 2017

Per Stabell

LEDERSKAP kapittel 4.5 Lederen oppmuntrer hjertet

Serien LEDERSKAP er en drøfting av 5 sentrale prinsipper for bedre lederskap med en innledning og en oppsummering

Aug 8, 2017

LEDERSKAP kapittel 4.5 Lederen oppmuntrer hjertet

Aug 8, 2017

Per Stabell

Per Stabell

More than 50 years at work, still active: private consulting enterprise: Senior- advisor, mentoring, leadership, conflicts etc.

Following

Help
Status
About
Careers
Press
Blog
Privacy
Terms
Text to speech
Teams