Published in澄煦顧問給你壓力是看重你?論小型組織育才的困境身為領導者最重要的責任，就是檢視所處組織的文化制度，是否讓「優秀且認真的人難以留下」，「懶惰平庸之輩充斥其中」Sep 15, 2019Sep 15, 2019
