“歡迎來到這個大家庭”
公司通常在有新進人員時，很常聽到的一句話，但在現實的狀況中，家庭很容易產生誤解，在真實的家庭中，父母不能解僱他們的孩子，試想一下如果有這樣的場景：
孩子我們很抱歉，在過去的一季，你的表現一直不如預期，這段時間並沒有增加任何價值，我們不得不請你離開.
難以想像這種情況的發生，所以當領導人把公司描述成為一個大家庭時，然後進行裁員，這些員工都會覺得受到傷害和背叛.
Netflix的CEO Reed Hastings在他公司的文化中表明：
We’re a team, not a family.
對比家庭，職業運動的球隊有一個明確的目標，就是隊友們一起贏得冠軍，球隊的組成會隨著時間而變化，有些隊友會因為合約到期等原因主動轉隊，有些會因為管理層的決定解僱或交易，從這些方面來解釋，企業更像一支職業球隊而不像是家庭.
從21世紀開始統計，NFL中的新英格蘭愛國者，贏了5次超級盃冠軍，NBA中的聖安東尼奧馬刺，贏了4次總冠軍，MLB中的波士頓紅襪，贏了3次世界大賽冠軍，這些隊伍中的明星球員，都有所更替，但球隊的風格都是一致的.
我對於公司的看法
你想為哪種風格的球隊效力呢？你想在這個球隊共同創造什麼價值呢？你能融入球隊的核心價值觀嗎？一個人走得快，一起走得遠.
