Renan Batista Silva
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Inteligência artificial precisa ser socialmente responsável diz novo relatório de política
10 de maio de 2018, Universidade de Manchester
O desenvolvimento de novas tecnologias de inteligência artificial (IA) é frequentemente sujeito a preconceitos, e os sistemas resultantes podem ser discriminatórios, o que significa que mais deve ser feito pelos formuladores de políticas para garantir que seu desenvolvimento seja democrático e socialmente responsável.
Isso de acordo com a Dra. Barbara Ribeiro, do Instituto de Pesquisa de Inovação da Universidade de Manchester, em On AI and Robotics: Desenvolvendo políticas para a Quarta Revolução Industrial, um novo relatório sobre o papel da IA e da robótica na sociedade, sendo publicado hoje.
Ribeiro acrescenta que o investimento em IA será essencialmente pago pelos pagadores de impostos a longo prazo, os formuladores de políticas precisam garantir que os benefícios de tais tecnologias sejam distribuídos de forma justa em toda a sociedade.
Ela diz: “Garantir a justiça social no desenvolvimento da IA é essencial. As tecnologias da IA dependem do big data e do uso de algoritmos que influenciam a tomada de decisão na vida pública e em questões como bem-estar social, segurança pública e planejamento urbano.”
“Nesses processos de tomada de decisão baseados em dados, alguns grupos sociais podem ser excluídos, seja porque não têm acesso aos dispositivos necessários para participar ou porque os conjuntos de dados selecionados não consideram as necessidades, preferências e interesses das pessoas marginalizadas e desfavorecidas”.
Sobre IA e Robótica: Desenvolver políticas para a Quarta Revolução Industrial é um relatório abrangente escrito, desenvolvido e publicado pela Policy @ Manchester, com os principais especialistas e acadêmicos de toda a Universidade.
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A Dra. Barbara Ribeiro, do Instituto de Pesquisa de Inovação de Manchester da Universidade de Manchester, discute como executar e implementar tais processos em ‘On AI and Robotics: Desenvolvendo políticas para a Quarta Revolução Industrial’ pela Policy @ Manchester. Crédito: Policy @ Manchester
A publicação foi criada para ajudar empregadores, reguladores e formuladores de políticas a entender os efeitos potenciais da IA em áreas como indústria, saúde, pesquisa e política internacional.
No entanto, o relatório não se concentra apenas na IA. Também examina a robótica, explicando as diferenças e semelhanças entre as duas áreas separadas de pesquisa e desenvolvimento (P & D) e os desafios que os formuladores de políticas enfrentam com cada um deles.
A professora Anna Scaife, co-diretora da equipe de Políticas da Universidade @ Manchester, explica: “Embora os desafios que as empresas e formuladores de políticas enfrentam em relação à inteligência artificial e sistemas robóticos sejam semelhantes em muitos aspectos, essas são duas tecnologias totalmente separadas — muitas vezes incompreendido, não apenas pelo público em geral, mas também pelos formuladores de políticas e pelos empregadores. Isso é algo que deve ser abordado ”.
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A Dra. Barbara Ribeiro, do Instituto de Pesquisa de Inovação de Manchester da Universidade de Manchester, discute como as organizações podem desenvolver políticas públicas de IA mais representativas em ‘On AI and Robotics: Desenvolvendo políticas para a Quarta… mais
Em uma área específica, o relatório destaca onde a robótica pode ter um impacto positivo no mundo dos ambientes de trabalho perigosos, como o desmantelamento e a limpeza nucleares.
O Professor Barry Lennox, Professor de Controle Aplicado e Chefe do Grupo de Robótica da UOM, acrescenta: “A transferência da tecnologia robótica para a indústria, e em particular para a indústria nuclear, requer mudanças culturais e sociais, assim como avanços tecnológicos.
“É realmente importante que os reguladores estejam cientes do que a tecnologia robótica é e não é capaz de fazer hoje, bem como entender o que a tecnologia pode ser capaz de fazer nos próximos 5 anos.”
O relatório também destaca a importância do big data e da IA na saúde, por exemplo, na luta contra a resistência antimicrobiana (AMR).
Lord Jim O “Neill, professor honorário de economia na Universidade de Manchester e presidente da revisão sobre resistência antimicrobiana explica:” Um exemplo importante disso é o esforço internacional para limitar a propagação da resistência antimicrobiana (AMR). A Revisão de AMR deu 27 recomendações específicas cobrindo 10 áreas amplas, que ficaram conhecidas como os “10 mandamentos”.
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A Dra. Barbara Ribeiro, do Instituto de Pesquisa de Inovação de Manchester, na Universidade de Manchester, discute como os governos locais podem garantir que o desenvolvimento da IA incorpore maior justiça social em ‘On AI and Robotics: Desenvolvendo políticas para… mais
“Todos os 10 são necessários, e nenhum é suficiente por conta própria, mas se houver um que eu acredito que cada vez mais é um fator de mudança permanente, é um diagnóstico de última geração. Precisamos de um” Google para médicos “para reduzir a taxa de prescrição excessiva “.
A natureza versátil da IA e da robótica está levando muitos especialistas a prever que as tecnologias terão um impacto significativo em uma ampla variedade de campos nos próximos anos. A Policy @ Manchester espera que o relatório On AI e Robotics contribua para ajudar os criadores de políticas, os stakeholders do setor e os reguladores a entender melhor a variedade de problemas que enfrentarão à medida que as tecnologias desempenharem papéis cada vez mais importantes em nossa vida cotidiana.
Leia mais em: https://phys.org/news/2018-05-artificial-intelligence-socially-responsible-policy.html#jCp
Karpowership se junta ao Exercício de Limpeza de Tema
Dailyguide Africa 5 de junho de 2018
Cajado de Karpoership limpando a área
Como parte de sua responsabilidade social corporativa, a Karpowership Ghana Company Limited foi acompanhada por alguns moradores de Tema Newtown para embarcar em um exercício de limpeza.
Vários residentes participaram do exercício de limpeza, que começou do Comando da Marinha Oriental através da estrada cerimonial até a estação principal de Tema New Town, antes de terminar no Centro de Saúde Comunitária Tema Manhean.
Falando durante o exercício, a Especialista em Comunicação Corporativa da Karpowership, Senhorita Sandra Amarquaye, explicou que o exercício organizado em colaboração com a Assembléia Metropolitana de Tema (TMA) teve como objetivo conscientizar sobre a gestão adequada de resíduos e a importância de manter um ambiente limpo.
Segundo ela, como uma empresa ambiental e socialmente responsável, a Karpowership está comprometida em promover boas práticas ambientais.
“Esta não é a primeira vez que embarcamos em um exercício de limpeza com a comunidade. Como sempre foi nossa tradição, a Karpowership continua a apoiar as comunidades nas quais opera. Estamos esperançosos de que este exercício se torne uma rotina diária para garantir um ambiente limpo, seguro e saudável para todos nós ”, indicou.
O especialista em comunicação corporativa da empresa afirmou que o exercício seria sustentado. Ele apelou aos jovens para se empenharem em assegurar práticas ótimas de saneamento na comunidade.
“Como parte dos projetos de responsabilidade social corporativa da Karpowership, a empresa não apenas apóia exercícios de limpeza, mas também forneceu um moderno laboratório de TIC para a Manhean Anglican School, tanques de água para as peixarias e escolas comunitárias e bolsas para mais de 100 estudantes. comunidade Manhua, entre outros projetos de intervenção social. Continuaremos contribuindo com nossa cota para a melhoria da comunidade e do país em geral ”, revelou.
De sua parte, a Dra. Ama Darko, a médica sênior do Manhean Community Health Center, elogiou Karpowership por seu contínuo apoio à comunidade.
“Estamos muito agradecidos por sair em seu grupo para apoiar este exercício. Desde que você iniciou as operações, o centro de saúde da comunidade se beneficiou dos projetos de responsabilidade social que você empreende. Esperamos que o relacionamento que construímos juntos permaneça ”, disse ela com admiração.
O homem de assembléia da área eleitoral de Mar Luz, o Hon. Joseph Ofori, também disse que a atividade era importante, pois o país está passando por uma estação chuvosa.
“As chuvas começarão a se formar em breve e há a necessidade de garantir um ambiente limpo”, afirmou.
Ele expressou gratidão ao Karpowership por seu compromisso com o avanço da comunidade.
http://dailyguideafrica.com/karpowership-joins-tema-clean-up-exercise/
Pioneiro da cirurgia maxilofacial valoriza a responsabilidade social Publicado: 2018–05–20 17: 10 Atualizada: 2018–05–20 20:36
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Na primeira foto, um homem chinês, no centro, consulta o Dr. Choung Pill-hoon, à direita, antes de passar por cirurgia maxilofacial no Hospital Odontológico da Universidade Nacional de Seul em 2012. A segunda foto mostra o homem sorrindo após o procedimento bem-sucedido. Cortesia do Hospital Dental da Universidade Nacional de Seul
De Lee Kyung-min
Choung Pill-hoon, 64, renomado especialista em cirurgia oral e maxilofacial do Hospital Odontológico da Universidade Nacional de Seul (SNUDH), foi pioneiro no desenvolvimento da Osteotomia Intraoral Le Fort II, ou Osteotomia de Choung, utilizando apenas uma única incisão intraoral. deformidades corretas na região nasomaxilar média-facial — localizada entre o osso nasal e a mandíbula. Seu método de remoção de ossos nasais, mandibulares e faciais não envolvia a abertura facial — que inevitavelmente acarretava enormes cicatrizes -, mas uma simples incisão dentro da boca, conseguindo assim a aparência desejada com o mínimo de cicatrizes. O método é conhecido por induzir um resultado mais desejado, especialmente para asiáticos, a maioria dos quais tem uma ponte nasal baixa, o que significa menor espaço através do qual os cirurgiões devem remover os ossos faciais.
“Eu terminei de desenvolver o método em 1994 e fiz uma apresentação em uma conferência de médicos em Budapeste no ano seguinte, que foi recebida por uma longa ovação de todos os cirurgiões de lá”, disse ele. O que poderia ter sido um reconhecimento histórico na história da cirurgia maxilofacial desde a primeira operação foi realizada em 1849, ele disse, foi ofuscado pelo colapso da Loja de Departamento Sampoong em Gangnam, sul de Seul, em 29 de junho de 1995. O desastre colossal matou mais de 500 e feriu quase outras 1.000, marcando o pior desastre do país. “Eu estava assistindo TV no hotel, e vi a notícia pintando a Coréia como um país cujos atalhos no desenvolvimento resultaram no colapso. Eu estava tão envergonhado que não pude comparecer às sessões restantes da conferência no dia seguinte e imediatamente voltei para Coréia. Nos 150 anos de história da cirurgia oral e maxilofacial, ninguém pensou em realizar cirurgia nasomaxilar intraoralmente, exceto eu. “
Acredita-se que o método seja reprodutível, estável e seguro, conforme comprovado por acompanhamentos de longo prazo ao longo de 20 anos, de acordo com várias revistas médicas. Muitos estudantes chineses da Universidade Yanbian treinaram com Choung, ex-reitor de dois mandatos da Faculdade de Odontologia da Universidade Nacional de Seul. "Fui o primeiro médico coreano convidado para o Japão para dar uma palestra sobre o método. Eu dei a palestra na Universidade de Nagoya em 1996."
Choung Han-wool, seu filho, também cirurgião oral e maxilofacial da SNUDH, está seguindo os passos de seu pai para continuar e dominar a complexa e complicada técnica cirúrgica. O método Choung, disse o diretor da Choung, será publicado após um contrato com a Springer, uma editora global que publica livros, e-books e periódicos especializados em ciências, humanidades, áreas técnicas e médicas.
Trabalho voluntário
/ Akhmadjonov Mukhriddin, consulta o Dr. Choung antes de se submeter a cirurgia maxilofacial no Hospital Odontológico da Universidade Nacional de Seul em 2016. Cortesia do Hospital Odontológico da Universidade Nacional de Seul
Akhmadjonov Mukhriddin, à direita, sorri no Aeroporto Internacional de Incheon após uma cirurgia maxilofacial bem-sucedida. Cortesia do Hospital Odontológico da Universidade Nacional de Seul
Akhmadjonov Mukhriddin, 25 anos, do Uzbequistão, disse que sua "vida mudou" depois que Choung realizou a cirurgia de 13 horas em 2016 para corrigir sua fenda craniofacial, uma deformidade com a qual ele viveu toda a sua vida. Ele tinha uma fenda labial e uma fenda palatina ao nascimento, que continuaram a se transformar em uma fenda facial que afetou seu queixo inferior até o lobo frontal. Apesar de cinco cirurgias anteriores, sua condição quase não melhorou.
Fissura labial e fenda palatina se referem a aberturas ou fissuras no lábio superior, no céu da boca (palato) ou em ambos. Os sintomas incluem dificuldade para engolir, com potencial para líquidos ou alimentos sair do nariz, uma voz que fala nasais e infecções crônicas do ouvido. A fenda facial é o termo coletivo para todos os tipos de fenda que afetam estruturas, incluindo ossos, tecidos moles e pele. Na maioria dos casos, elas são causadas por uma interação de fatores genéticos e ambientais, e uma causa definida não é conhecida.
"Eu nunca me senti confortável comendo, olhando para os outros, muito menos para mim toda a minha vida. Agora, eu encontrei uma nova vida. Sinto-me muito grato aos médicos que me ajudaram a viver uma vida nova e feliz". Um homem de um ano disse, de acordo com o SNUDH.
Ele ouviu falar de atividades voluntárias organizadas pela Associação Coreana de Pesquisa e Caridade para a Deformidade Craniofacial, que estava no Uzbequistão para tratamento médico gratuito e consulta para pacientes com deformidades faciais. A organização sem fins lucrativos composta por médicos SNUDH foi criada por Choung em 2002 para oferecer consultas e realizar o procedimento altamente difícil e caro em pacientes de origens financeiramente desfavorecidas. A partir de janeiro, o grupo ajudou 829 pacientes em 15 países, incluindo Uzbequistão, Quirguistão, Laos, Filipinas, Nepal, Índia, China, Vietnã, Quênia, Etiópia, Jordânia, Camboja e Egito.
Choung viu que o jovem lhe perguntara se poderia ir para a Coréia, onde passaria por uma cirurgia com a ajuda de profissionais médicos especializados e equipamentos de alta tecnologia. A associação pagou suas passagens aéreas e parte do custo da operação com a taxa restante paga pela SNUDH. "O escopo da fenda atingiu quase todas as partes de seu rosto, o que exigiu habilidades cirúrgicas altamente eficientes e extensas de um cirurgião experiente. Estou feliz por ter ajudado o jovem a ganhar confiança", disse Choung.
Choung disse que terá prazer em realizar a cirurgia altamente complicada de graça em cinco pacientes. Visite goodface.net ou snudh.org para entrar em contato com Choung.
https://www.koreatimes.co.kr/www/nation/2018/05/119_249288.html
Sourcing Corporativo de Energia Renovável abrange 75 Países e 465 Terawatt-Horas, ENCONTRA IRENA
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5 de junho de 2018 por Joshua S Hill
Um novo relatório da Agência Internacional de Energia Renovável revelou que as empresas em 75 países diferentes adquiriram um total impressionante de 465 terawatts-hora (TWh) em energia renovável em 2017, destacando o contínuo interesse e apoio à compra corporativa de energia renovável.
O novo relatório da Agência Internacional de Energia Renovável (IRENA), Sourcing Corporativo de Energia Renovável: Mercado e Tendências do Setor, é a primeira análise global e abrangente do fornecimento corporativo de eletricidade renovável e destaca uma das principais forças motrizes do desenvolvimento de energia renovável. suporte - o Contrato de Compra de Energia (PPA) de longo prazo. O relatório é baseado no banco de dados existente da IRENA, bem como em mais de 2.400 grandes corporações com sede em mais de 40 países e mostra que o fornecimento corporativo de energia renovável está ocorrendo em quase um terço dos países do planeta.
“O abastecimento de energia renovável se tornou um pilar da estratégia de negócios nos últimos anos”, disse o diretor-geral da Irena, Adnan Z. Amin. “Embora as preocupações ambientais tenham iniciado essa tendência crescente, o fortalecimento do business case e a estabilidade de preços oferecida pelas energias renováveis podem oferecer uma vantagem competitiva às corporações e apoiar o crescimento sustentável.”
O relatório mostra que não só existe muita fonte corporativa de energia renovável, mas que o fornecimento corporativo de energia renovável está se mostrando um fator-chave na transição global para uma economia de baixo carbono. O relatório destacou três fatores primordiais do próprio sourcing corporativo - questões ambientais e de sustentabilidade; responsabilidade social e gestão de reputação; e objetivos econômicos e financeiros. É importante notar, no entanto, como eu escrevi em um artigo que escrevi no final de abril sobre fontes corporativas de eletricidade renovável de empresas de grande porte como Apple e Google, que outro dos principais impulsionadores é o benefício da estabilidade, preços de eletricidade de longo prazo.
O relatório da IRENA mostrou que das empresas envolvidas em seu estudo, mais de 200 fontes, pelo menos, metade de sua energia de fontes renováveis, e que mais de 50 agora fonte 100% de sua energia a partir de fontes renováveis.
“As corporações são responsáveis por cerca de dois terços da demanda final total de eletricidade do mundo, tornando-os centrais e principais atores na transformação de energia”, continuou o Sr. Amin. "À medida que os governos em todo o mundo reconhecem esse vasto potencial, o desenvolvimento de políticas que fomentem e incentivem o abastecimento corporativo no setor de eletricidade e além, injetará investimentos adicionais necessários em energia renovável".
Alguns dos dados do relatório foram fornecidos pela iniciativa RE100 do The Climate Group com o CDP, que busca apoiar e promover metas corporativas 100% de energia renovável. A RE100 já tem 134 empresas de todo o mundo que se comprometeram a entregar 100% de energia renovável através da iniciativa - acrescentando a Vodafone e a gigante de armazenamento de dados Iron Mountain nesta semana.
"O Climate Group está estimulando as empresas a aumentar sua ambição e acelerar o uso e fornecimento de eletricidade 100% renovável", disse Helen Clarkson, CEO do The Climate Group. “Isso é absolutamente vital para atingir a meta do Acordo de Paris de um mundo com menos de 2 graus de aquecimento. É encorajador ver que o fornecimento corporativo de energia renovável continua a ser uma tendência global crescente, e continuaremos impulsionando esse crescimento. ”
Um dos pontos importantes a considerar quando se considera o fornecimento corporativo de eletricidade renovável não é apenas os benefícios que ela oferece às empresas em questões, mas também o apoio financeiro e de desenvolvimento que fornece aos projetos de energia renovável e ao desenvolvimento regional. Um PPA de longo prazo pode fazer ou quebrar um projeto de energia renovável, e um PPA assinado pode abrir a porta para o desenvolvimento futuro.
"O setor comercial e industrial tem um tremendo potencial para impulsionar mais investimentos em renováveis e contribuir para a realização de metas climáticas globais", disse Amin, que me falou por e-mail. "De fato, considerando que as empresas respondem por cerca de dois terços do consumo mundial de eletricidade, sua participação na transformação de energia é fundamental para um sistema de energia descarbonizado".
Também perguntei ao Sr. Amin o que ele achava que os argumentos econômicos estavam sendo feitos para as empresas se abastecerem de sua própria energia renovável?
“As dramáticas reduções de custos que testemunhamos na geração de energia renovável nos últimos anos fazem da solar e eólica a fonte de menor custo de geração de energia nova em muitas partes do mundo e também a fonte estável de longo prazo de fornecimento de energia por preço. . Portanto, embora esteja claro que as preocupações ambientais foram o principal motor do fornecimento corporativo, o argumento de negócios para energia renovável será cada vez mais um fator motivador central.
“Os contratos previsíveis de fornecimento de eletricidade renovável de longo prazo podem oferecer uma vantagem comercial competitiva para as empresas, especialmente quando comparado ao tipo de volatilidade de preços que os mercados de energia tradicionais podem estar sujeitos. Acreditamos que os custos e a estabilidade de preços - juntamente com fortes estruturas de política de incentivo - encorajarão mais corporações a ativamente buscar fontes de energia renovável no futuro ”.
Ainda há um longo caminho a percorrer, e o relatório da IRENA destacou isso mostrando que, embora muitas empresas obtenham parte de sua energia a partir de fontes de energia renováveis, apenas 17% têm uma meta de eletricidade renovável - e das que o fazem, três os trimestres desses alvos expirarão antes de 2020. Isso abre a porta para oportunidades significativas, mas a oportunidade deve ser aproveitada.
"Há uma urgência real para aumentar a ambição e acelerar a absorção de energia renovável", acrescentou Helen Clarkson. “Podemos ver de influentes organizações globais como Microsoft, Google e Apple comprometidas com 100% de eletricidade renovável que isso é possível - mas as empresas globalmente precisam enfrentar esse desafio. O Climate Group está aqui para ajudá-los a conseguir isso, assim como o progresso na economia de energia e no transporte elétrico. ”
Cuecas de negócios da North Bay da Keysight, V2 Wine, Cafe Lucia e muito mais
Privacidade Badger substituiu este botão AddThis. NORTH BAY BUSINESS JOURNALJunho 4, 2018, 16:09
Reprint do artigo da ordem
A Keysight Technologies, Inc. (NYSE: KEYS), lançou seu relatório de responsabilidade social corporativa de 2017, detalhando as iniciativas ambientais, sociais e de governança da empresa em todo o mundo.
Além disso, a Keysight anunciou um conjunto de metas-chave de impacto que demonstram de forma tangível como a empresa ajuda a construir um planeta melhor. Essas metas dão suporte à visão, estratégia e programa de CSR da Keysight ao fornecer um conjunto de medidas que são uma vitória para os acionistas, clientes, funcionários, comunidades em que vivemos e trabalhamos e o planeta da Keysight.
Até o final do ano fiscal de 2020, a Keysight espera:
• Comprometer mais de US $ 1 bilhão em valor para fortalecer as comunidades por meio de esforços em doações filantrópicas, voluntariado de funcionários, patrocínios da comunidade e programas de envolvimento da universidade.
• Engajar 570.000 estudantes e futuros engenheiros em educação STEM, usando ferramentas como o programa Keysight After School, eventos de educação da comunidade e, através do acesso de estudantes a soluções doadas / com desconto nas universidades.
• Reconhecer US $ 2 milhões em prevenção de custos, 10% de conservação de energia e 15% de conservação de água em nossa linha de base do ano fiscal de 2015, com esforços focados na conservação e eficiência dos recursos naturais.
• Garantir que não haja impactos negativos materiais no P & L ou nos níveis de investimento institucional por meio de operações e governança éticas, garantindo nenhum impacto em nossa capacidade de fornecer soluções que ajudem a conectar e proteger o mundo.
Hamish Gray, vice-presidente sênior da Keysight, declarou no comunicado: “A Keysight alcançou um progresso significativo em direção a essas metas. Embora a construção de um planeta melhor sempre tenha sido parte do DNA da Keysight, essas medidas fornecem um farol que impulsiona nossos esforços, reconhece nosso progresso e apóia as expectativas das partes interessadas nesse espaço ”.
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O V2 Wine Group se mudou para Napa para dividir o espaço nos escritórios da Delicato Family Vineyards. A Delicato fez um investimento estratégico no ano passado na organização de marketing e vendas de vinícolas familiares. V2 é executado por Dan e Katy Leese.
A locação da V2 de 2.600 pés quadrados de espaço de escritório em 584 E. First St. em Sonoma expirou no final de maio, então fazia sentido consolidar escritórios, de acordo com Dan Leese.
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Cafe Lucia, um café de sete anos de propriedade do chef Manuel Azevedo e Lucia Azevedo Fincher, vai fechar. Os projetos de construção e o impacto econômico dos incêndios florestais de outubro foram citados pelos proprietários como razões para a decisão de fechar o restaurante Healdsburg.
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O River Terrace Inn anunciou uma parceria com a Kitchen Collective, considerada o primeiro clube de culinária urbana dos EUA, localizado no coração de Napa. A parceria permitirá que os hóspedes do hotel Napa experimentem culinária interativa, restaurantes e lounge privativo do Kitchen Collective.
O primeiro de seu tipo no país, o Kitchen Collective permite que os membros usem a cozinha totalmente equipada; receber coaching de um chef profissional; organizar jantares; jantar; e relaxe no lounge privativo, na sala de jantar e no pátio.
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O Wine Business Institute da Escola de Negócios e Economia da Sonoma State University anunciou os vencedores das bolsas acadêmicas anuais em negócios de vinhos, incluindo US $ 41.500 concedidos a alunos no MBA da escola e MBA executivo em programas Wine Business e concentração de bacharel em negócios de vinhos estratégias.
Os seguintes estudantes foram reconhecidos durante um almoço de 14 de maio com doações de bolsas de estudos e membros do conselho do WBI: Simone Popov, MBA (2019 esperado), The Donn P. Reisen Scholarship; Alexandra O’Gorman, MBA (2019), bolsa de estudos The Donn P. Reisen Scholarship e Vintage Wine Estates MBA; Mark Harris, MBA (2019), Bolsa de Pigs & Pinot Anual de Charlie Palmer; Deanna Brown, B.S. (2019), bolsa de estudos Wine Business Wine & Spirits Wine da Southern Glazer; Gerald Cole, EMBA (2019), Bolsista de Negócios Wine & Spirits Wine do Southern Glazer; Soleil Druilhet, B.S. (2019), The Liz Thach Wine Industry Scholarship; e Jialing Li, MBA (2019), La Tosh Wine Scholarship.
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Seg, 11 de junho de 2018
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Qui, 28 de junho de 2018 17h30 - 20h30 no Hyatt Regency Sonoma Wine Country
Nomeações para os vencedores do North Bay CFO Awards
Seg, 2 de julho de 2018
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A Round Pond Estate nomeou a Young’s Market Company para distribuir seus vinhos no Alasca, Oregon e Washington.
O Round Pond Estate, localizado na região de Rutherford, em Napa Valley, e administrado pela segunda geração da família MacDonnell, também trabalha junto com a Young’s Market Company, no Arizona e em Wyoming, para distribuir a coleção de vinhos cultivados em uma propriedade. A vinícola e fazenda Rutherford, de 468 acres, é especializada na criação de vinhos puros e expressivos, comidas artesanais e experiências inesquecíveis.
A Young’s Market Company distribui vinho e destilados no oeste dos Estados Unidos, cobrindo os mercados do Alasca, Arizona, Califórnia, Havaí, Idaho, Montana, Oregon, Utah, Washington e Wyoming.
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Um simpósio de conscientização sobre o abuso de idosos gratuito será realizado das 9h às 14h de quinta-feira, 14 de junho, no Napa Valley College, 2277 Napa-Vallejo Highway.
Cinco palestrantes programados para apresentações no Centro de Artes Cênicas são Katie Carusco, Departamento de Supervisão Comercial do Estado da Califórnia; Kevin Clark, promotor público do condado de Yolo; Leona Rice, vítima de abuso de idosos; Melissa Brown, professora da Escola de Direito McGeorge; Jay Lang, com o Napa Valley Center for Spiritual Living.
O simpósio está sendo organizado pela Napa County Alliance for Senior Education, um clube estudantil do Napa Valley College. O NCASE também é um parceiro da comunidade da Fundação de Serviços Auxiliares do Distrito de NVC.
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A Erin Marin Design de St. Helena recebeu o projeto California Home and Design 2018 Wine Country. A Erin Marin Design de St. Helena recebeu o prêmio California Home e Design 2018 Wine Country Design Award pelo design de interiores residenciais. A casa do Vale do Napa foi um esforço de projeto colaborativo entre a Martin, Field Architecture e a Roche + Roche Landscape Architecture de Sonoma com a Grassi & Associates em Napa e a Dexter Estate Landscapes em Sebastopol.
Além disso, a firma de NicoleHollis conquistou o Prêmio de Design de Interiores Residenciais de 2018 para um projeto em Tiburon.
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O Santa Rosa Junior College recebe um prêmio de US $ 1,6 milhão do Programa de Prêmios de Inovação em Educação Superior do Chanceler da California Community Colleges. Os prêmios reconhecem inovações que melhoram o sucesso do aluno, com um foco particular em grupos sub-representados e carentes; demonstrar modelos revolucionários de aprendizagem ou de apoio ao estudante; e são sustentáveis e capazes de serem dimensionados em todo o estado.
A Equipe de Sucesso de Estudantes do campus de Petaluma foi um dos apenas 11 projetos de um total de 65 inscrições a serem selecionadas. O dinheiro do prêmio será usado para levar o modelo de Student Success Team desenvolvido na SRJC Petaluma em todo o distrito do Colégio Júnior de Sonoma County.
CORREÇÃO: Uma versão anterior descrevendo prêmios por design de interiores afirmou incorretamente que Nicole Hollis é uma funcionária da Roche + Roche. A NicoleHollis é uma empresa independente que colaborou com a Roche + Roche e Nicole Hollis é diretora principal e criativa da NicoleHollis.
http://www.northbaybusinessjournal.com/northbay/sonomacounty/8338580-181/north-bay-business-briefs