2020年，是在人類工業化之後，一個重要的轉捩點，在之前，人口是往城市集中，因此人與人的平均社交距離是在變短(近)，但隨著COVID-19的影響，人們之間需要的社交距離在變大，為了滿足這需求，出現了兩個趨勢：1. 城市的平均人口密度變低，所以人們需要往郊區移動；2. 將城市範圍擴大，進而降低人口密度，增加社交距離。而遠距辨公(Work From Home)是在社交距離變寬要求的趨勢下最快的解決方法之一。
首先，我們先來看一下遠距辨公的缺點是什麼？
- 工作效率變差(辨公室的存在，有其必要性)，主要有兩個變數影響，一是溝通的效率與潛在的成本，尤其是許多要求觀念溝通/公司文化等非量化的溝通時，面對面還是有其必要性；二是專注程度的總量，不論是辨公室的設計與氛圍，都是有助員工專注在其工作上，而遠距辨公無可避免的，將會減少專注程度的總量
- 員工流動性變高，在之前，實體的辨公室，會對員工有型塑與潛移點化的影響，讓員工對公司有更高的忠誠度，而在遠距辨公之後，這些環境將很難存在，公司與員工之間的關系，會由雇主-員工的關係，變成專案而存在的個人工作者的關係
- 工作與生活的界限不再，在以往，我們會用場景的轉換，來切換工作與生活，但是遠距辨公之後，工作與生活的界限很難區分，工作與生活的品質難免會受到影響
再來，我們看一下遠距辨公的好處是什麼？
- 員工的工作成本會降低，不論是通勤成本、居住成本，都會降低，而這些降低，會以公司對員工的額外增加的福利而存在，而不會以降低員工的薪資的方式，但這些只適用於可以良好適應遠距辨公的員工
- 企業固定成本會降低，市中心的辨公大樓需求會變少，水、電的能源消耗會變低(但是總體社會的能源消耗就不一定了？)
在這遠距辨公的趨勢下，有那些商機呢？
- 郊區住宅的需求上升，在此，我認為明確定義有家中辨公室的房子(Office in House)的獨棟房子與有個人辨公室(Office Cubic)的大樓，會是很好的賣點，讓人們可以在很短的時間，從家轉換到辨公室，再從辨公室回到家的設計，是很好的剛性需求
- 共享辨公室，這與現在Wework訴求的不太想同，這邊的共享辨公室是指，兩~三家公司，共享辨公室空間，例如有1/4的空間固定給A公司使用，1/4給B公司；而1/2是空間是大家共享的，A公司使用星期一、二，B公司使用星期三、四、五等的方式。
- 臨托保姆的服務，假設你臨時需要一個3小時無家人打擾的時間，你可以馬上找到一個保姆來協助你，這保姆需要很快就吸引孩子的注意，幫你造造一個類似辨公室的環境。
- 虛擬辨公室(AR Office)，我並未注意到目前有這種的解決方案，當你遠距辨公室，只要載上這虛擬辨公室(AR Office)的裝置，就可以馬上進入工作狀態，使用語音來控制/輸入，當你一隻眼看著孩子，一邊還可以工作。
最後，個人應該如何從這個趨勢下獲得較好的利益呢？
- 快速找出你的興趣與熱情，且這熱情與興趣不受遠距辨公的影響，做你喜歡的，才能持久。
- 學習有效的使用文字/影片等虛擬方式溝通。
- 培養自制力與專注力，自制力與專注力是遠距辨公最重要的個人特質，好的自制力與專注力讓你的產出更穩定，如果你達不到，那就更需要額外創造一些環境來幫忙。
- 多多參與社區活動，遠距辨公讓人從工業化/集中化的趨勢，逆轉回原始的部落似生活(在農業/狩獵時代，我們賺取所需的資源都在走路可以到的範圍)，因些我們與社區(部落)的連結會越來越多，多多參與社區活動，有助於我們更加適應這趨勢。
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