Utilizando o SMS (Mensagem de Texto) como Ferramenta de Capacitação
Por Rafael Saraceni
Eu já trabalho há alguns anos com o uso de gamificação para tornar treinamentos corporativos mais eficientes e engajados. Quando você tem um time menor, que está alinhado com o objetivo e os aprendizados esperados, é muito mais fácil conseguir resultados satisfatórios.
Nos últimos meses a demanda para treinar equipes operacionais que atuam em campo de forma distribuída aumentou muito, principalmente por causa do covid-19. Muitas empresas dependem de um grande número de profissionais que trabalham diretamente com outras pessoas em diferentes postos de trabalho, e é necessário que esses profissionais estejam sempre atualizados para garantir a eficiência e qualidade da operação, seja através de um bom atendimento padronizado ou seguindo processos e protocolos específicos de cada operação. …
Por Manoel Belem
Não, você está enganado! NASA não é só National Aeronautics and Space Administration. Na verdade este acrônimo tem status de nome próprio, significando nacionalismo da indústria aeroespacial americana, arrojo de pilotos, dedicação de cientistas, empreendedores ousados e todo o engajamento espontâneo de uma nação empenhada na corrida espacial.
Da mesma forma, STEM ou STEAM não é só um acrônimo de Science, Technology, Engineering, Arts & Mathematics.
STEM-STEAM personifica uma abordagem de aprendizagem ativa onde todo participante é protagonista e não existe lugar para presença obrigatória, aula expositiva, professor tradicional, tarefa compulsória, lição de casa, lista de exercício, manual de instrução, individualismo, nota de avaliação, campeonato, hierarquia, e disputa eliminatória. …
Por Phillipe Soares
Em 2015 eu decidi que queria mais que apenas viver das 09h às 18h.
Nunca fui o cara mais disciplinado quanto a horários, e isso denunciava contra uma possível empreitada empreendedora. O resultado que vou escrever abaixo é como ultrapassei todas essas barreiras e aprendi a usar o home office ao meu favor.
A primeira grande verdade é a seguinte e vou ser bem claro: Não importa a condição que você tem hoje ou o que falam de você. Tudo pode mudar. Para o bem ou para o mal.
Independente do caminho, você precisa analisar alguns pontos, entender alguns porquês e seus valores mais importantes. …
Por: Gabriel Liberati
Olha a dimensão da transformação que está acontecendo e você aí ainda não percebeu. Bom, relaxa, às vezes nem eu percebo. Mas vamos seguir o raciocínio que eu vou contar como funciona.
Na live promovida pela FOP — Field of Play, no trecho do vídeo abaixo, Danilo Silva da Decathlon contou alguns cases que marcaram a sua vida. Entre eles, um episódio mais do que especial que aconteceu em Ribeirão Preto, que ilustra o propósito colaborativo da Sports Network. Veja:
Não é da boca pra fora que o Danilo fala sobre a importância do legado. Não é um discurso vazio em uma live, ele vive isso. Suas atitudes e decisões gerenciais mostram a índole e os interesses por trás do profissional competente que é. Para muitos, um gestor do esporte competente é aquele que trabalha em grandes projetos, bate as metas, agrada o chefe/a empresa. Eu já acredito ser aquele que consegue colocar em prática os valores que o esporte ensina, como o respeito, a disciplina, a determinação, o jogo limpo, o valor da equipe, entre tantos outros. Fazendo isso, você consegue trabalhar onde quiser. …
Por: Dennis Nakamura
Em 2019 vimos uma movimentação incomum (e agressiva) no setor das adquirentes ou “maquininhas de cartões” como são mais comumente conhecidas.
No caso a Rede, vinculada ao Itaú, anunciou que zerou a taxa de antecipação de recebíveis para quem quer receber antes o valor pago à vista por seus clientes por meio de cartões de crédito e débito, detalhe: desde que sejam correntistas Itaú.
Na mesma onda, SafraPay, do banco Safra, PagSeguro também anunciaram o fim da cobrança desse tipo de juros.
Com isso os papéis da Cielo, líder do setor, tiveram queda de 2,61% na bolsa B3 (Brasil, Bolsa, Balcão — antiga BM&F Bovespa). A PagSeguro e Stone, brasileiras listadas fora do país também caíam na NYSE e NASDAQ, respectivamente. …
Por Raquel Nicastro
Recrutador: -Olá! Muito prazer, identifiquei seu perfil para uma oportunidade X, você deseja saber mais sobre a posição?
Profissional: -Boa tarde! Obrigada pelo contato. Hoje eu trabalho em home office e nunca mais quero deixar esta forma de atuação, pois consegui o equilíbrio que buscava entre vida pessoal e profissional. Se o modelo de trabalho for assim, podemos conversar.
E agora José? :-/
Acima, o retrato do que temos encontrado na atuação em Recrutamento e Seleção.
Será que será possível conseguir trabalhar de casa para sempre?
Por Manoel Belem
Visão geral
O setor agropecuário tem passado por uma contínua transformação imposta não apenas pela demanda da setor produtivo mas também pelo nível de entendimento dos produtores rurais frente ao sucesso do empreendedorismo sustentável e a necessidade de tornar-se competitivo, utilizando recursos do mundo digital para gerenciar e compartilhar conhecimento de forma equânime e com ubiquidade nunca experimentada na história da humanidade. Isto só pode ser feito de forma comunitária e utilizando tecnologia e plataforma Blockchain.
O método Mapeamento Digital & Algoritmo de análise consiste em coletar dados e informações da propriedade rural, processar as imagens com em diferentes comprimentos de onda, e posteriormente efetuar análise referente ao plantio, ao rebanho, topografia e semeadura. Tudo isso feito em no máximo 10 dias após requisição. A captura de imagens utilizando Drones (pequena aeronave com controle remoto) é uma maneira mais eficiente de fotografar o solo com alta resolução e baixo custo. …
Por Claudio Bernardo
A inovação e transformação Digital no Varejo alimentício parece ser simples e mencionada inúmeras vezes como algo que tem que acontecer dentre os Varejistas brasileiros o mais rápido possível, porém, temos que pensar em inovação e transformação digital, não é só no Brasil de modo genérico, mas em 5.570 municípios brasileiros, pois temos mais de 5,5 mil países dentro de um só e cada qual com sua cultura, regionalidades de produtos e serviços, costumes, além de logística, que é um dos pontos principais. O Varejo é simples de se fazer, mas é complexo em sua execução.
Inovação no varejo não se resume só em aplicativos e plataformas, mas sim, um estudo profundo e complexo de como pensam e desejam os clientes. A verdade, é que temos um único foco, o CLIENTE. O maior desafio é entender como ele pensa, interage, se relaciona acerca do consumo e o que ele espera que o Varejo entregue. …
Por: Gabrielliberati
Em janeiro de 2019, em um encontro de conteúdo esportivo, convidei meu amigo Rodrigo Geammal, fundador da Elos Fun, para dividir um pouco das suas experiências no esporte. Acabou sendo uma verdadeira aula de engajamento de fãs e ativações. Genial! Logo após o encontro, ele me apresentou o Vinícius Gholmie, fundador da iSportistics, uma sportech que utiliza a inteligência artificial para analisar e interpretar conteúdo esportivo autonomamente. Em um papo rápido, ele me alertou que as soluções de tecnologia estavam cada vez mais presentes no esporte e que eu deveria promover mais conteúdos sobre o tema. …
Por Alexandre Borges Moreno
Atuo na área de Educação Corporativa há 15 anos e sou ávido por consumir informação sobre educação em geral. Na última semana, a notícia que circulou na imprensa sobre os resultados do Sistema de Avaliação da Educação Básica (Saeb) me causou tristeza e preocupação. Tristeza por me deparar com uma realidade tão dura que envolve o futuro dos jovens do Brasil. Jovens que, em breve, estarão no mercado de trabalho. E este é, justamente, o fato que me traz preocupação.
Lido diariamente com profissionais da área de Recursos Humanos de organizações de diferentes segmentos e portes. Um dos grandes desafios enfrentados por eles é criar soluções de treinamento e desenvolvimento que contribuam com gestores e líderes no aprimoramento de habilidades técnicas e comportamentais. As corporações cada vez mais assumem essa função, já que competências necessárias para o exercício do cargo muitas vezes não fazem parte do perfil dos colaboradores disponíveis para a função — ou já na função. …
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