REVERSE MENTORING : COMMENT ÇA MARCHE ?

Le reverse mentoring, c’est lorsque des jeunes salariés de la génération Y forment les dirigeants au digital et à ses nouvelles pratiques. Et en ce moment, cette pratique a un succès fou dans les grands groupes !
Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à se digitaliser, mais cette transformation n’est pas toujours facile, surtout lorsque les dirigeants et cadres ne sont pas à l’aise avec les nouvelles technologies. La génération Y, elle, est née avec et s’y connait. C’est pourquoi certaines entreprises comme Orange, Accenture, Axa, Engie ou encore Danone ont décidé de mettre en place ce système de « mentorat inversé » afin que la génération d’au-dessus puisse découvrir les nouveaux moyens de communication et d’informations à la mode chez la génération Y et sache y faire avec les réseaux sociaux, de plus en plus indispensables pour les entreprises.
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