【切実】女性の活躍が社会の生産性を飛躍させると考えています。ご応募お待ちしております。
有史以来女性社員が不在です。
こんにちは、スマートキャンプ株式会社代表取締役の古橋です。
大変お恥ずかしながら、弊社は、有史以来女性正社員雇用が実現出来ていません。
このこと自体に、私は結構危機感を覚えています。それは、女性活躍という点でも、最近話題の「日本死ね問題」という点でもそうですが、スタートアップへ参画する中に、うちが選択肢に入っていないということ。
これは過去に打ち勝てという「試練」であると、本気で考えています。
話は変わりますが、私は一児の父です。最近妻が見事に保育園に落ちてしまったのですが、私も妻も日本死ねとは思っていません。
残念ながら、私もイクメンになりきれず、妻が育児を全面的にすることになりそうです。
あまり手伝えていない僕が言うのもなんですが、妻は本当によくやってくれています。
そして、世の中には社会で活躍しつつ子育てをしたい人や、将来結婚しても仕事を続けたい人がたくさんいるはずで、もっと言えばそう思う女性を増やすことが「日本の生産性が上がること」だと考えています。
だから、うちに女性のエントリーが少ないことに危機感を覚えているのです。
スマートキャンプは何をやっている会社なのか？
まず、弊社が何をやっていて、どんな人と働きたいかを、とっても分かりやすく説明します。
※是非お友達に紹介する際はコピペして使ってください。
ーー以下引用文ーー
スマートキャンプ株式会社は、
もっとサービス探しを簡単に。口コミ・比較から探せるBtoB資料請求サービス「ボクシル」
というサービスを開発・運営している会社です。
BtoB向けサービスは、とても探しにくいと考えています。
理由は、
①営業、広告による一方通行な説明
②商材ページがサービス毎によって違うため、比較しづらい
といったことが挙げられます。
もっとフラットに、オープンにサービスを探すことができたら、ビジネスはもっと楽しくなるはず！と思って作ったサービスが「ボクシル」です。
ボクシルは、口コミ・比較を参考にしながら、興味のあるサービスの資料請求をすることができます。
更に興味がある人には、掲載企業から直接連絡が来る仕組みになっています。
BtoBサービスは検討を開始してから導入するまで大体30日〜90日はかかるので、今すぐ導入する予定がなくても気軽に資料請求することが出来ます。
これは、「サービスを導入する企業」にとっても、「サービスを提案する企業」にとっても営業工数が減り、より生産性のある仕事にフォーカスすることが出来るようになるのではないかと考えています。
そんな会社が、どうやら人財募集をしているとのことです。
ーー引用終わりーー
女性採用に関する採用条件
その上で、女性採用に関する弊社の採用条件・福利厚生です。
・子供が緊急の時は、無許可で遅刻・早退可能
・時短、リモートワーク推奨
・子供の誕生日休暇
・女性特有の体調不良時に、月に1回休暇取得が可能etc…
これらは、女性を優遇しようとかそういう話ではなく、より働きやすい環境を作る上で必要となる条件だと考えて決定しました。
また、その代わりというか当たり前ですが、スキルや経験、キャリアにおけるビジョンはかなり厳正に見させて頂きます。
スタートアップで働くということを心底楽しめないと、お互い幸せにはなれないと思いますので。
それでは、皆様からのご応募、ご紹介を心よりお待ち申し上げております。
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