Bölüm IV: Leserve DAO (Kısım I — Yönetişim)

Bu güzel resim, sevigili Leservia’lı: Toby, çizdi🌒🌓🌔🌕

Sevgili Leserveliler,

Bu bölümde DAO (merkezi olmayan kuruluş) Yönetişim ve Anayasa’yı ele alıyoruz. Araştırırken, bu bölümün iki bölümden oluştuğunu ve bu makalenin ilkini temsil ettiğini akılda tutmak önemlidir. Leserve protokolü için adalet ve verimliliği etkin bir şekilde içeren ve birleştiren bir yönetişim ve anayasa tasarımı uygulamaya çalıştık.

Leserve DAO Yönetişim yol haritası

Leserve’nin mümkün olan en kısa sürede gerçekten bağımsız bir DAO yapısına kaydırmak ve yönlendirmek bizim çıkarımızadır. Leserve’nin protokolün başlatılmasından ve istikrara kavuşmasından 12 ay sonra tam DAO yönetişimi elde etmesinin uygulanabilir ve uygulanabilir olacağına inanıyoruz.

Lansmandan önce, çekirdek ekibin yönetişim üzerinde sıkı bir tutuşu sürdürmesinin esas olduğuna inanıyoruz, çünkü bunu yapmak tutarlı bir ürün ve teklifin sunulmasını önemli ölçüde teşvik ediyor. Bununla birlikte, protokolün başlangıcında DAO’yu hariç tutmanın da uygulanabilir olmadığını anlıyor ve kabul ediyoruz, bu nedenle DAO, piyasaya sürülene kadar bir danışmanlık rolü üstleniyor.

DAO’nun nasıl yönetileceği ve çekirdek ekibin nasıl yürütüleceği, gelecek hafta bu bölümün ikinci kısmında topluluğa sunulacak olan makale anayasaya yansıtılacak ve sağlamlaştırılacaktır. Böylece anayasa, çekirdek ekibi yönetimi tamamen devretmeye bağlayacak ve protokolün ilk aşamalarında gemiyi yönlendirmesine izin verecek bir sosyal sözleşme görevi görecek.

Leserve’nin lansmanına ilişkin nihai yapma/yapmama kararı, Leserve topluluğu tarafından yürütülen ilk zincir üstü yönetişim kararlarından biri olacak.

Yönetişimin geçiş sürecini etkili bir şekilde görselleştirmek için lütfen ekteki görseli inceleyin.

Leserve’in Yönetişim Yol Haritası diyagramı

Anayasa

Leserve’nin ideallerini, vizyonunu ve ruhunu içeren, somutlaştıran ve yansıtan temel kuruluş belgemizdir. Belge, Leserve’nin güven, adalet, şeffaflık, erişilebilirlik ve verimlilik gibi temel değerlerini yansıtır ve bütünleştirir.

Yönetişim modellerini kapsar ve belirtir, her bir yönetişim organının sorumluluklarını ve güç dinamiklerini ve bunların birbirleriyle nasıl bütünleşip etkileşime girdiklerini açıklar. Leserve’in uzun vadeli işlevselliğini, refahını ve bağımsızlığını desteklemesi ve geliştirmesi gereken özenle tasarlanmış ve özenle tasarlanmış yapıyı vurgulayan önemli bir belgedir.

Yönetim Yapısı

Nihai hedef, Leserve’nin itibara dayalı bir sisteme (devredilemez yönetim belirteci) sahip bir yönetişim yapısından yararlanmasıdır; burada kişinin itibarı üç farklı alanda elde edilebilir: “Leservanomics, Tech ve Community”.

Ek not: Gizli anlaşma, rüşvet ve diğer istenmeyen etkilere yol açabileceğinden, yalnızca LSRV token holdinglerine dayalı bir yönetişim yapısından kasıtlı olarak uzaklaşıyoruz. (Yeni yönetişim yöntemlerine neden ihtiyaç duyulduğuna ilişkin Vitalik Buterin’in blog gönderisine bakın)

sLSRV token sahiplerinden güçlü bir demokratik gözetim ile liyakata dayalı bir yönetişim geliştirmeye ve inşa etmeye çalışıyoruz. Leserve topluluğuna derinden dalmış, oldukça bilgili ve ilgili bireylerden gelen girdilere değer veren ve vurgulayan bir yönetişim yapısının, tüm DAO ve tüm sLSRV sahipleri için en uygun sonuçlara yol açacağına inanıyoruz.

Bunu başarmak için Leserve’in yönetimi 3 konsey, yargı ve genel kurula dayanacak.

3. Aşama Şeması: Topluluk tarafından yönetişim

Leservanomics Konseyi

Konsey, Leserve’nin ekonomisi açısından nasıl işlev gördüğü ve işlediği konusunda derin bir anlayışa sahip bireylerden oluşur. Konseydeki kişiler, Leserve’nin tokenomiklerini, diğer protokollere yapılan yatırımları ayarlayabilir ve ekonomik bir etkiye sahip protokol güncellemeleri önerebilir. Bu konseydeki bireyler, nihayetinde protokolün APY’sinin boyutu ve LSRV’nin elde edebileceği potansiyel değerleme üzerinde en büyük etkiye sahip olacaktır.

Teknoloji Konseyi

Konsey, LSRV sistemini ve işlevselliğini temel olarak teknik bir bakış açısıyla anlayan bireylerden oluşur. Bireylerin, dijital ürünlerin nasıl oluşturulacağını ve geliştirileceğini bilmek, akıllı sözleşmeler yazmak, gaz kullanımını optimize etmek ve çok daha fazlası gibi ilgili, teknik bilgi ve becerilere sahip olması bekleniyor. Bu konseydeki kişiler, DAO içindeki teknik gücü kullanır ve böylece belirli sözleşme güncellemelerini bağımsız olarak yürütebilir ve genellikle projeyi teknik/ürün yönünden kontrol eder ve yönlendirir.

İtibar, kod incelemelerinden tam sözleşme geliştirme ve mimariye kadar, kişinin işlerin teknik yönüne katkısına dayalı olarak verilecektir. Teknoloji konseyi ayrıca, protokolün güvenliğinin tehdit edilmesi durumunda acil durum dondurma veya sözleşmelerde yükseltme yapma hakkına sahip olan bir DevSecOps geliştirici grubuna özel ayrıcalıklar verir.

Topluluk Konseyi

Konsey, Leserve topluluğuna son derece dalmış ve ilgilenen ve büyümesini ve refahını sosyal olarak destekleyen bireylerden oluşur. Faaliyetler, makaleleri tercüme etmekten, memler oluşturmaktan organik sosyal yardım yürütmeye kadar değişebilir. Etkili bir şekilde, kişinin değer katma ve Leservianların refahını artırma arzusunu yansıtan herhangi bir katkı ve faaliyet, bu konseyde itibar biriktirir. Topluluk konseyleri, Leserve’in büyümesini kolaylaştıran ve besleyen hibeler, etkinlik finansmanı, moderatörler, çevirmenler, sosyal yardım ve diğer toplulukla ilgili konular gibi protokolün çeşitli yönlerini oylayabilir.

Ek not: İlk konsey üyelerini seçme süreci henüz tam olarak açıklanmadı. Ayrıca, itibarla bağlantılı doğrudan bir ödeme yoktur, ancak DAO’nun geliştiricilere/metin yazarlarına/ekonomistlere ve DAO hazinesinden diğer düzenli “katkıda bulunan personele” ödeme yapmasını ve ödüllendirmesini bekliyoruz. DAO’ya aktif olarak katkıda bulunan kişiler büyük olasılıkla konseyler içinde de bir itibara sahip olacaklardır.

Yargı

Yargı, konseyleri kontrol altında tutmaya odaklanan bir yönetim organını temsil eder. 15 yargıçtan oluşur. Yargı içindeki her bir hakimin görev süresi bir yıldır. Her 4 ayda bir 5 yeni yargıç seçilir. Dolayısıyla en uzun süre görev yapan yargıçların yerini yenileri alır.

Yargıçların seçim süreci, sLSRV pay sahiplerinin jüri tercihlerini Tek Aktarılabilir Oy mekanizması aracılığıyla sunabilecekleri 3 ay boyunca sürekli oylamadan oluşacaktır (mekanizmayı anlamak için lütfen ekteki videoya bakın).

https://www.youtube.com/watch?v=l8XOZJkozfI

Yargının meclis tekliflerini veto etme yetkisi vardır. Geçerli sayılması için yargıçların çoğunluğu tarafından veto verilmesi ve yargının topluluğa verilen teklifi neden veto etmeye karar verdiğine dair bir gerekçe sunması gerekir.

Bir veto verilmesinin 3 yaygın nedeni vardır:

• Önerilen konu, verilen konseyin yetki alanı dışında
• Anayasanın ilkelerine uymuyor
• Değişim, tüm Leserve topluluğunun mevcut çıkarlarına aykırıdır.

Teklifin ilk vetosu, konsey üyelerine teklifi düzeltme ve yeniden sunma şansı verir. Önerge yeniden veto edilirse, tüm topluluğun kaderini belirleyebileceği genel kurula iletilir.

Yargı, aktif bir yönetişim rolüdür ve DAO tarafından ödüllendirilecektir. Potansiyel olarak uygulanabilir ödül mekanizmalarından biri, yargıya uzun vadeli tahviller yoluyla ödeme yapmak ve bu nedenle, hakimlerin akıllıca karar vermelerinin ve LSRV’nin madeni para değerine zarar vermemenin veya kararlarıyla protokolün APY’sine zarar vermemenin hakimlerin çıkarına olmasını sağlamaktır. Yargının haftalık gündemi halka açık olacak ve herhangi bir yargı toplantısına herkes katılabilir.

Hâlâ yargının bazı ayrıntılarını aktif olarak belirleme sürecindeyiz, örneğin bazı yargıçlar pozisyonlarını kaybederse atılacak adımlar ne olacak, ancak bu kavramın kullanışlılığına ve sağlamlığına kesinlikle inanıyoruz. Bir yargı sistemi kurarak, Leserve, herkesin adil oynamasını denetlemeye ve Leserve topluluğunun çıkarları doğrultusunda hareket etmeye kendini adamış, yeterli bağlama sahip insanların uzun vadeli katılımını teşvik etmek için etkin bir şekilde konumlandırılmıştır.

Genel Kurul

Daha önce belirtildiği gibi, anayasanın değiştirilmesi, yönetişim modelinin değiştirilmesi veya LSRV’nin işleyişinde büyük değişiklikler önerilmesi gibi son derece etkili konular varsa, bunların tüm itibar sahiplerinin birlikte oy kullanabilecekleri genel kurul tarafından karara bağlanması gerekir.

Genel kurulda, konseyler ve sLSRV paydaşları toplanır ve aşağıdakiler gibi yüksek etkili teklifleri oylar:

• Anayasa değişikliği (basit çoğunluk oyu yerine %66 onay gerektirir)
• Diğer protokoller ve kuruluşlarla ortaklıklar
• Yargı tarafından veto edilen teklifler

Genel kurul şunlardan oluşur:

• sLSRV tutucular (%50 ağırlık)
• Topluluk konseyi (%16,6 ağırlık)
• Leservanomics konseyi (%16,6 ağırlık)
• Teknoloji konseyi (%16,6 ağırlık)

Teklif türleri

Anayasa, diğerlerinin yanı sıra aşağıdaki teklif türlerini daha fazla tanımlayacak ve belirleyecektir:

Topluluk önerileri
Önerilen ve kararlaştıran: Topluluk konseyi (%100 ağırlık)

Bu kategoride yer alan tekliflere bir örnek:

• Topluluk projeleri için hibeler ve finansman (dokümantasyon, moderatörlük, Uyuşmazlık faaliyetleri vb.)
• Organik, sosyal erişimin desteklenmesi ve teşvik edilmesi
• Toplumla ilgili etkinliklerin organizasyonu
  …

Ekonomik öneriler

Önerilen ve kararlaştıran: Leservanomics konseyi (%100 ağırlık)

Bu kategoride yer alan tekliflere bir örnek:

• Hazine tarafından tutulan rezerv varlık kompozisyonu, risk oranları ve RFV
• yapıştırma terimleri
• Stake ödeme ayarları
• …

Sözleşme/Teknik teklifler

Önerilen ve kararlaştıran: Teknoloji konseyi (%100 ağırlık)

Bu kategoride yer alan tekliflere bir örnek:

• Sözleşme yükseltmeleri
• Teknik yükseltmeler
• Denetimler
• izleme
• Sürüm yönetimi
• …

Protokol önerileri

Önerilen ve kararlaştıran:

• Leservanomics konseyi (%40 ağırlık)
• Topluluk konseyi (%30 ağırlık)
• Teknoloji konseyi (%30 ağırlık)

Bu kategoride yer alan tekliflere bir örnek:

• Yeni getiri sağlayan stratejiler
• Uygulanacak yeni protokoller
• Yeni özellikler

Genel kurul teklifleri

Önerilen ve kararlaştıran:

• Genel Kurul

Bu kategoride yer alan tekliflere bir örnek:

• Anayasa değişiklikleri
• Yönetim değişiklikleri
• Ortaklıklar
• Diğer IBC zincirlerine genişleme
• Veto edilen teklifler

Credits to a fellow Leservian: Cryptojup

Teklifler, oylama ve sinyal tercihi nasıl işleyecek?

Teklifler konusunda

Konseylere ve genel kurula teklifler, ancak belirli bir alt sınırın üzerinde itibara sahip bir kişi tarafından yapılabilir. İtibar, gerekirse birden fazla itibar sahibinden de toplanabilir.

Dolayısıyla, DAO tarafından değerlendirilecek ve dolayısıyla dikkatini çekecek bir önermenin oluşturulabilmesi için, bireyin öncelikle aktif bir topluluk üyesi olması gerekir. Mekanizma, kimsenin Leserve’in anlaşmazlığı veya forumu (ileride kurulacaksa) hakkında fikir ve teklif önermesini engellemez. Topluluğu dinlemek, en iyi fikirleri almak ve topluluk girdisinden resmi teklifler oluşturmak konsey üyelerinin değerlendirmesine bağlı olacaktır.

Yeter sayısı konusunda

Tipik olarak, DAO’ların karşılaştığı en büyük sorunlardan biri, oylamanın geçerli olması için yeter sayıyı karşılamaktır. Mutlak yeter sayı, fikir birliği perspektifinden en güvenli olanıdır, ancak DAO’nun büyük dikkat ve enerjisini gerektirir. Ayrıca, zaman içinde, genellikle protokolün yönetişim yönü ile ilgilenmeyen oy haklarına sahip önemli sayıda birey olduğu görülmektedir.

Öte yandan, göreceli nisapların ayarlanması ve kalibre edilmesi zordur. Holografik yönetişimin uygulanmasının bu sorunları çözeceği iddia edilebilir, ancak böyle bir çözümü Terra zincirinde uygulamak karmaşık olabilir, çünkü zamanın bu noktasında EVM tabanlı bir yönetişim araç setini kaçırıyoruz. zincir.

Bu soruna olası basit bir çözümle öne çıktık: Aktif/etkin olmayan itibar. Böyle bir sistemin uygulanmasıyla, itibar yalnızca, sahibi “son 2 haftada” (TBD) aktif olarak yönetiyorsa, yetersayı yüksekliğine sayılır. Aksi takdirde itibarları gerekli nisaptan sayılmaz. Bu çözüm, çekirdek yüksekliğini bireyin etkinliğine/hareketsizliğine göre dinamik olarak ölçeklendirebilir. Bu çözüm, sessiz dönem (veya DXDao gibi Sessiz bitiş dönemi) ile birleştiğinde, yeterince güvenli sayılabilecek dinamik bir nisap sağlayabilir. Konseylerde dinamik bir nisabın %50'ye ayarlanmasını bekliyoruz.

Genel kurulda, sLSRV sahiplerinin her zaman aktif olarak yönetmesini beklemediğimiz için aktif/aktif olmayan itibar modelini kullanamıyoruz. Seçmen ilgisizliği DAO’larda özellikle güçlüdür ve %3,8 gibi düşük bir seçmen katılımına yol açabilir. Bu nedenle genel kurulda nisap benzeri bir mekanizmanın uygulanmasının kesinlikle uygun olmadığını düşünüyoruz. Bunun yerine, teklif oylama süreleri uzatılacak (1+ hafta) ve “sessiz bekleme süresi” uzatılacak, bu da topluma zarar vermeye yönelik bir teklifin yeterli zaman sağlandığından emin olmak için etkin bir şekilde hesaba katılacak. Oylamayı devirmek için topluluk etkileyicilerinin desteğini toplayın.

Oy türleri

Karara dayalı yönetişim için oylanacak klasik öneriler olacaktır. Özellik önceliklendirme ve Leservanomics parametrelerinin ayarlanması için bir mahkumiyet oylama sistemi (burada daha iyi açıklanmıştır) düşünülmektedir.

Örneğin, ekonomik parametreler için, bireyler sadece protokol için doğru olduğunu düşündükleri değere itibarlarını riske atacaklardır. Sistem daha sonra, Leservanomics konseyinin tüm kanaatlerini girdi olarak etkin bir şekilde dikkate alan ilgili bir matematiksel fonksiyona dayalı olarak belirli bir değere karar verecektir.

Leserve yol haritası

Bir teklif bir özelliği temsil ediyorsa, konseyler tarafından onaylandıktan sonra Leserve yol haritasına yerleştirilir. Leserve’in yol haritası, sLSRV paydaşlarının mahkumiyet oylaması yoluyla özelliklere öncelik verebileceği, herkesin erişebileceği bir panodur.

Özelliklerin işaret edilen önceliği, DAO için çalışan kişiler için bağlayıcı değildir, bunun yerine DAO katkıda bulunanlar ve konsey üyeleri için ileriye doğru açık bir yol gösterir.

İtibar nasıl olacak / yapılacak

Kullanıcıların itibarına yönelik kişilere yönelik adil ve hakkaniyetli birinden, ilgili yönetim kişilerinin bir oylamadan olduğuna inanılıyor. DAO’ya, Leserve DAO’ya yeni sahip olması gereken ilk itibarı konusunda bir fikir birliğine varması bekleniyor. Belki de bir gelecek ilk sözleşme sözleşmesini güncellemesini bitirirse, Teknoloji konseyinden %0,5'ini isteyebilecekleri bir gelenek olacak.

Nedeni itibarı yüksek olan bir şekilde yayınlanır. Burada toplu olarak, ana hatlarıyla belirtilen şekilde belirlenir. Bu ilerleme, kabul edilmeyen DAO’ya uygun yeteneklere sahip olmamanın, onaylanmaması ve katma tamamlanmadan olumlu olarak kabul edilebilecekleri kabul edilebilir.

Konsey ayrıca, Leserve DAO’ya karşı diğer rüşvette mevcut itibarını zedelemeye karar verebilir. Birinin itibarını zedelemek için %66'lık bir çoğunluk gerekir.

DXDao mükemmel projelerde benzer şekilde tasarlanabilir ve bu şekilde geliştirilebilir tüm teknik unsurların Leserve gibi uygun ve mükemmel bir şekilde tasarlanabilir.

çekirdek ekibin kurumu

Yönetim yol haritasının 3., çekirdek köklü herhangi bir ayrıcalıka sahip değildir. Sürecin hakkaniyetli ve adil değerlendirme için, ne kadar itibarlı ve ekip için teslim edileceklerini topluluğa bağlı olacaktır.

Son Not

Bu bölümün ilk bölümünün DAO, yönetişim ve protokolün yönü konusunu etkili bir şekilde kapsadığını ve yapısının ana hatlarını çizmenin ötesine geçtiğini, aynı zamanda belirli kararların ve mekanizmaların yürürlüğe konulmaya değer olduğuna inandığımızın ardında bir fikir ve mantık sağladığını umuyoruz. diğerlerinden daha fazla. Herhangi bir okuyucunun vizyonumuzun bu olduğunu ve misyonun tüm bunları 12 ay içinde başarmak olduğunu anlaması çok önemlidir. Son derece değişken ve hızla değişen bir ortamda bulunuyoruz ve bu nedenle önerilen çözümün bazı yönlerinin zaman içinde uygulanamaz veya verimsiz hale gelmesi, ana hatlarıyla belirtilen bazı mekanizmaların potansiyel olarak daha basit bir çözüm lehine değiştirilmesine yol açması mümkündür.

Bununla birlikte, herhangi bir zamanda en uygulanabilir gibi görünecek çözümler ve teknolojiler ne olursa olsun, Leserve’in vizyonu, hedefi ve değerleri kesin olarak belirlenmeye devam ediyor ve bu nedenle Leserve’in yerine getirip yerine getirebileceğinden eminiz. vizyonu ve vaadi.

Bu belgenin oluşturulmasına katılan ve daha sonra Leserve’nin gerçekten her zaman topluluk odaklı kalmasını sağlayan Leserve’lilere vurgu yapmak ve teşekkür etmek istiyoruz. Özel teşekkürler: charlie2212, Crafty Coins, Fart Breath, kulmjord, proddy, Trix ve yeezy.

—

Bu haftaki bölümü okuduğunuz için teşekkür ederiz! Aşağıda ele alacağımız bölümler için bizi izlemeye devam edin:

IV. Leserve DAO (Bölüm II — Anayasa)

• Biz DAO’ların büyük destekçileri ve savunucularıyız ve bu nedenle projenin tüm yönlerinin yönetimini topluluğun ellerine devretmek istiyoruz. Bu bölüm, bunu nasıl yapmayı planladığımızı ve ilgili riskleri nasıl azaltacağımızı ele alacaktır.

V. Akıllı Sözleşmeler ve Ön Uç/Tasarım

• Solidity sözleşmeleri arasındaki farklar (derleyiciler, tam yeniden yazma)
• Güvenlik ve denetim
• Ön uç teknolojisi ve IPFS’de barındırılıyor
• Tasarım dili — renk paletini ve potansiyel olarak tasarım kılavuzunu sergileyin

VI. Topluluk ve Büyüme

• Pazarlama stratejisi
• Leserve’in sosyal kimliği ve kapsayıcı felsefesi

X. Başlatma stratejisi

• Beyaz liste, katmanlar, başlatma sırası
• Topluluk için nasıl savaşmayı ve önde gelenler ve robotlarla nasıl mücadele etmeyi planlıyoruz?

Leservian topluluğunun yaşadığı Discord ve Twitter’daki giriş ve geri bildirimlerinizi duymayı dört gözle bekliyoruz ve Anayasa adlı bu bölümün ikinci kısmını ortaya çıkarmaktan heyecan duyuyoruz:

O gün gelinceye kadar,

(🌖,🌖)