Processo seletivo na Neueda

Sabe aquela pessoa que sempre desconfia de tudo e nunca se acha boa o suficiente para as oportunidades da vida? Então, essa pessoa sou eu, mas também pode ser um pouco de você ou da pessoa que está do seu lado.

Vou compartilhar por aqui um pouco de como tem sido a minha mudança e como as coisas funcionam por aqui. Nesse primeiro momento, vou abordar somente sobre o processo seletivo, além de alguns links legais.

Sempre confiro minhas atualizações no LinkedIn pelo menos duas vezes ao dia, para checar novas conexões e possíveis mensagens. Sempre recebi mensagens com ofertas de emprego, as vezes boas, as vezes nem tanto e eu estava realmente muito feliz com meu trabalho e não tinha planos para sair de lá. Mas num fatídico dia 22 de Março, recebi uma mensagem de um cara com nome diferente de uma empresa de tech jobs me oferecendo uma vaga na Irlanda, passei meu email pra ele e seguimos a conversa por lá.

Recebi uma enorme explicação sobre a vaga, os requisitos, o que era o trabalho, sobre a cidade onde eu iria morar, sobre a empresa que iria me contratar e logo marcamos nosso primeiro bate papo. Foi uma meia hora de conversa pra eu contar mais sobre as minhas experiências e sobre mim.

Após esse bate papo, seguimos em meados de Abril com a entrevista técnica, onde foi perguntado sobre vários conceitos, como diferença entre bancos de dados relacional e não relacional, linguagem funcional e OOP, TDD, Pair Programming, Docker, Design Patterns, Spring Framework, Scrum e ao final me foi pedido para fazer um code review ao vivo! Ufa, foi mais de uma hora de metralhadora de perguntas (lembrando que todo o processo foi feito em inglês)!

Nervosismo a flor da pele, era o momento mais maluco da minha vida, eu achava que tinha me saído bem na entrevista, por ter respondido com clareza e firmeza todas as perguntas e até mesmo aquelas que eu não sabia, eu dizia não saber com tanta confiança que até eu estava impressionada. Já foi o momento de conversar com minha família e explicar que haveria a possibilidade de eu ter que me mudar, todos felizes porém tristes, seguimos na torcida!

Exatas 24 horas depois da sabatina, recebo a confirmação de que seria feita uma oferta! Recebo a ligação de um dos primeiros funcionários da Neueda, que foi extremamente delicado e gentil, contando estar muito feliz por poder me fazer uma oferta. Segundo ele, o processo é feito por cada um dos desenvolvedores que trabalham na empresa e que ser aprovado no processo seletivo por eles deveria ser considerado um elogio!

Oferta aceita! E aqui começam os primeiros passos de uma jornada que será composta por uma montanha russa de emoções!

Lições aprendidas:

Mantenha seu LinkedIn sempre atualizado!

Dê atenção e carinho aos recrutadores que te mandam mensagem e não desperdice a chance de falar com eles.