Цели на 2016 год. Что с ними делать?

Как-то в Гарварде студентам задали вопрос: «Ставили ли вы четкие, письменно оформленные цели на будущее и составляли ли план по их достижению?»

3% опрошенных имели такие цели и планы.

13% имели цели, но не записывали их.

84% студентов не имели никаких конкретных целей.

Через 10 лет эти же люди были опрошены снова. Оказалось: 13% имевшие, но не записывавшие свои цели, зарабатывали в среднем вдвое больше, чем 84%, не ставивших перед собой никаких целей. Но самое удивительное, что 3%, письменно фиксировавших свои цели, зарабатывали в среднем в десять раз больше, чем оставшиеся 97 % вместе взятые.


Чтобы цели выполнялись нужно:

→ Разделять цели по сегментам (семья, бизнес, здоровье, отдых, финансы и т.п.).

→ Иметь четкий план на каждую цель. План должен быть гибким, в зависимости от внешних факторов, на которые вы никак не влияете.

→ Ставить конкретные даты выполнения каждой цели.

→ Уметь фокусироваться на конкретной цели в определенный период времени. Нельзя сделать все и сразу. Выбирите главную цель и ежедневно работайте над ее достижением не отвлекаясь на что-то менее важное.

→ Записать все и поставить на видное место. Как говорит японская мудрость: «Если проблема не визуализирована, ее невозможно решить».

→ После первой, второй, третьей и …1000-ой попытки не сдаваться. Никогда не сдаваться!


Меня вдохновляет история Линкольна:

В 1832 году Авраам Линкольн потерял работу.
В 1833-м разорился.
В 1836-м его свалило сильное нервное расстройство.
В 1843-м он потерпел поражение на выборах в палату представителей, а в 1854-м и 1858-м — в сенат.
В 1861-м он стал президентом США.

Еще важно правильно ставить цели в стиле SMART. Думаю вы об этом уже много раз слышали.

А вот для того, чтобы решить нужна вам эта цель сейчас или нет, можно использовать SWOT-анализ.

С наступающими праздниками и успехов в 2016 году ;-)

P.S. Если я что-то упустил, пишите.