shinji watanabe – Medium

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採用PR/マーケ戦略はmeetup継続開催がオススメな4つの理由

株式会社POL 執行役員 PX(People eXperience)/PR(Public Relations)責任者の渡辺です。

Apr 24, 2019

採用PR/マーケ戦略はmeetup継続開催がオススメな4つの理由

Apr 24, 2019

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組織面から考える社会人インターン(複業)のメリット4点

株式会社POLの人事責任者の渡辺です。POLはLabTechのスタートアップで、現在社員25名、社会人インターン約30名、学生インターン(リモート含む)約100名という組織なっています。

Feb 28, 2019

組織面から考える社会人インターン(複業)のメリット4点

Feb 28, 2019

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広報未経験者が全員広報の1歩目として、取り組んでいる取り組み3つ

広報経験者ではないすが、ただいま広報の責任者をしており、いろいろ試行錯誤しております。その中で以下のdelyの堀江さんのtweetが本当にその通りだと思っていて、弊社も組織全体が広報意識をもつ爆発力のあるチームを創りたいと考えております。

Jan 31, 2019

広報未経験者が全員広報の1歩目として、取り組んでいる取り組み3つ

Jan 31, 2019

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急成長スタートアップの組織戦略/施策事例シェア3つ

先日、以下のツイートをしたところ、いろんな方にいいね/シェアして頂きました！

Jan 21, 2019

急成長スタートアップの組織戦略/施策事例シェア3つ

Jan 21, 2019

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スタートアップ（特にアーリーフェーズ）各社に伝えたい「全員採用」のオススメ理由3点とワークするtips3点

スタートアップの界隈の方と最近よくお話する機会があるのですが、どこもやはり採用に困っている、なかなか計画通りにはいっていないというお話を聞きます。かくいうPOLもそうでした。ただ、この2〜3ヶ月で、代表を筆頭に「全員採用」をはじめとした採用戦略を行ってきて、かなり計画に沿った進捗…

Oct 31, 2018

スタートアップ（特にアーリーフェーズ）各社に伝えたい「全員採用」のオススメ理由3点とワークするtips3点

Oct 31, 2018

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スタートアップ（に限らず）、ジョインから最速で戦力化するために重要な3つのスタンス

最近、めちゃめちゃメンバーが増えているPOLですが、中でもベテランのバックオフィスメンバーのマインドやスタンスが非常に勉強になったので、まとめてみたいと思います。チームにジョインしてから最速で戦力化するためのポイントをご紹介します！何かの参考になれば幸いです！

Sep 30, 2018

Sep 30, 2018

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スタートアップ各社に伝えたい、複業の方受け入れのオススメ理由3点とそのtips4点

こんにちは！

Sep 28, 2018

スタートアップ各社に伝えたい、複業の方受け入れのオススメ理由3点とそのtips4点

Sep 28, 2018

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LabBaseの0→1において、直感に反するが大事にして良かったこと3選と学び3点

株式会社POLの渡辺と申します、初投稿です。

Jun 12, 2018

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Recruit Jobs Co.,Ltd. / NIJIBOX Co.,Ltd. / POL inc. corporate officer / Biz dev. / We're hiring!!! https://www.linkedin.com/in/shinji-watanabe-686a342b/

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