人に仕事をお願いする時の基本は尊厳。尊厳は、自分が出来ないん仕事をして貰っている事から生まれる。組織の中で尊厳を作るには、マネジメントが役務を役割分担を明確にして配置をする事を教える事。なるべく役務が被らないように配慮する事が基本にありますね。

One clap, two clap, three clap, forty?

By clapping more or less, you can signal to us which stories really stand out.