New Work = New Health?3 Tipps für mentale Gesundheit aus der Brille der agilen OrganisationsentwicklungMar 28, 20241Mar 28, 20241
Resilienz ist keine Soloshow!Unternehmen denken Resilienz noch zu sehr als Einzelleistung und lassen dabei wichtige Potenziale ungenutzt. Ein Plädoyer für mehr Teamwork…Nov 1, 20232Nov 1, 20232
Queerness und Mental Health: Wie geht inklusive Gesundheitsförderung?Es liegt etwas in der Luft. Oder vielleicht besser: es hängt. Vor Supermärkten, in Einkaufspassagen und in Cafés wehen den Besucher*innen…Jun 21, 2023Jun 21, 2023
First Aider, Facilitator, Champion?„Wem würdest du dich auf der Arbeit anvertrauen, wenn es dir psychisch nicht gut geht?“. Auch, wenn wohlmeinende Führungskräfte und…Apr 26, 2023Apr 26, 2023
PGB, aber wie?: Die richtige Methode für eure psychische GefährdungsbeurteilungWenn eure Organisation zu denjenigen gehört, die sich für dieses Jahr die psychische Gefährdungsbeurteilung ganz oben auf die Agenda…Feb 28, 2023Feb 28, 2023
Mental Health, aber richtig: Warum ihr 2023 eine psychische Gefährdungsbeurteilung durchführen…3, 2, 1… 🎆! Spätestens, wenn wir am 1. Januar einen Neujahrsspaziergang vorbei an Knaller-Resten und liegengebliebenen Sektflaschen…Dec 13, 2022Dec 13, 2022
Wie geht eigentlich Mental Health in der Selbstorganisation?TheDive fragt SHITSHOW fragt TheDiveOct 20, 2022Oct 20, 2022
World Mental Health Day: Warum ein Tag nicht ausreicht — und wie ihr ihn trotzdem optimal nutzen…Jedes Jahr am 10. Oktober klären unterschiedlichste Akteur*innen aus Wirtschaft, Gesellschaft, Politik und Medien in mehr als 150 Ländern…Sep 7, 2022Sep 7, 2022
5 Schlüssel für eine Mental Health freundlichere UnternehmenskulturPsychische Gesundheit rückt mehr und mehr ins Bewusstsein von Unternehmen — und das vollkommen zurecht. Als grundlegender Faktor eines…May 20, 2022May 20, 2022
Teamwork für Mental Health: 3 Tipps, um jetzt psychische Gesundheit im Team zu fördern‘Hauptsache wir sind gesund!’ und ‘Hauptsache, wir haben uns!’Feb 10, 2022Feb 10, 2022