Olumlu/olumsuz geri bildirim vermek, doğru zamanda ve doğru üslupla yapıldığında hem iş sonuçlarında hem de çalışan bağlılığında iyileşme sağlayan önemli bir eylemdir. Geri bildirim vermenin en önemli noktası doğru zaman ve konumda verilmesi gerekliliğidir. Aksi takdirde ne yazık ki olumlu veya olumsuz bir karşılığı olmayacaktır. Geri bildirim için önemli anlar; …

Kadim bilgiler evreni ve varoluşu dört element ile tanımlıyor: Toprak, Su, Ateş ve Hava. Bazı kaynaklara göre de görüp dokunamadığımız bir element daha var: Eter (boşluk) Beş elementi anlamak ve özümsemek için önce doğayı anlamak ve gözlemlemek gerekiyor. Şehir hayatında hızlı bir yaşam ağında fiziki olarak doğadan uzaklaşmış olsak da…

Uzaktan çalışma modelinin giderek arttığı günümüzde birçok avantajlarını ve dezavantajlarını yaşayabiliyoruz. Çalışan motivasyonu, bağlılığı ve yapılan işin verimliliği açısından bunlar üzerinde durmak önemli olacaktır. Bu konuyla ilgili ilk olarak uzaktan çalışmanın doğasında olan zorlukları incelemekle başlayabiliriz. Yüz yüze iletişim eksikliği: Yönetim kadroları çalışanların verimli çalışıp çalışamadığı konusunda endişe yaşarken, çalışanlar…

Onboarding, yeni çalışanları kurum kültürüne adapte etme ve kurumla çalışanı bütünleştirme sürecidir diyebiliriz. Bu süreçte firmanın değerlerinin ve beklentilerin aktarımı, iş fonksiyonlarının anlaşılması, çalışanların yeni durumlarına alışmaları ve pozisyonun başarıyla özümsenmesi hedeflenmektedir. Çalışan deneyimi ise bir çalışanın işe başladığı andan işten ayrılışına kadar geçirdiği süre içerisinde, temas ettiği tüm noktalarda…

Mark Twain “Doğru kelime ile hemen hemen doğru kelime arasındaki fark, ateş ile ateş böceği arasındaki fark gibi. Söylediklerinizi büyülü kılan şeyler, kullandığınız kelimeleri nerede ve nasıl kullanıldığınızda saklıdır ” der. Retorik ise gerçek konuşma ateş gididir diyor. …

Motivasyon kelimesinin anlamına baktığımızda ; bir şeyi yapma ve başarma isteğinin meydana getirdiği içten gelen itici güç, güdülenme olarak tanımlanmaktadır. Temelde 2 tip motivasyondan bahsedebiliriz : Dışsal Motivasyon — Basitçe, “ödül ve ceza” kelimeleri ile özetlenebilen ve dışarıdan gelecek tepkilere odaklanan harekete geçiricilerdir. İçsel Motivasyon — Harekete geçmenin kendisinin mutluluk…

Minimalizm, modern sanat ve müzikte, kökeni 1960'lara dayanan, sadelik ve nesnelliği ön plana çıkaran bir akımdır. Dijital minimalizm ise; minimalizmin bir alt kolu olarak ortaya çıkmıştır. Hedefinde ise dijital kullanımın sadeleşmesi felsefesini taşır. …

Sıkça duyduğumuz bir söz var: “Konfor alanınızın dışına çıkın.” Peki konfor alanı nedir? Konfor alanı; kişinin kendini güvende ve rahat hissettiği, her şeyi kontrol edebildiği yanılgısına düştüğü bir alan ve davranış kalıbıdır. Davranışlar ve aktiviteler kişinin farkındalığı ve kontrolü dışında belirli bir kalıba girmeye eğilimlidir. Bunun nedeni bilinçaltı seviyesinde çalışan…