OS 10 Principais Modelos de Orientação de Funcionários Para Nutrir Novos Recrutas
Três anos atrás, antes da intrusão da pandemia, os recrutamentos e entrevistas eram realizados pessoalmente — seguidos pela rotina de expediente interno das 9 às 10 horas. Nesse quadro, os finais de semana tornaram-se sinônimo de lazer.
Mas se compararmos com o cenário de hoje, desde o envio de uma solicitação de emprego até a participação nas sessões de entrevista de nível n até finalmente trabalhar como funcionário pago, tudo ficou online. Graças a aplicativos como Google Meet, Teams e Zoom, estamos conectados por meio de videochamadas vívidas e reuniões de conferência virtual.
Sentar-se em frente à tela do nosso computador para o horário de expediente estipulado, estar prontamente disponível para realizar e entregar tarefas dentro do prazo é a única razão pela qual a direção e os funcionários estão felizes com o início desta era online. Mas imagine se algum elemento desse estabelecimento de “trabalho em casa” funcionar mal, a eficiência será prejudicada e os funcionários serão convocados de volta aos escritórios.
No entanto, tudo graças à condução bem sucedida dos programas de orientação, os colaboradores tornam-se bem conscientes e receptivos às suas funções.
Um programa de orientação de funcionários faz parte de toda organização funcional e estável que honra um código de conduta e defende o trabalho sistemático. Na sua ausência, haverá caos e ineficiência na condução até das tarefas mais simples. Portanto, todos os novos contratados devem realizar este programa de treinamento e conscientização que os prepara para seu mandato à frente
Além disso, um programa de integração de funcionários atribui responsabilidades e visa fortalecer o contrato entre os contratados e a empresa. Os modelos típicos de indução de funcionários são preparados à luz das diretrizes atualizadas da empresa, abrangendo todos os indicadores que dizem respeito ao associado .
Geralmente conduzida por um corpo docente de RH, a sessão fornece uma visão geral da organização, resumindo as vantagens, ativos e afiliações até sua associação. Os novos contratados são orientados a se inscreverem nas folhas de salário, confirmarem seus detalhes e se unirem à equipe com a qual trabalhariam de perto ou remotamente. Assim , um programa de indução torna-se uma parte indispensável de qualquer organização que funcione sem problemas.
Toda esta informação é dispensada através de uma sessão de apresentação que pode ser realizada presencialmente ou online. Assim, os executivos de RH estão em constante busca por modelos de orientação profissional de funcionários que serviriam efetivamente ao propósito de indução.
Você também é um dos buscadores?
Se sim, aqui está uma lista dos 10 melhores modelos de orientação de funcionários que o gerenciamento pode implantar para simplificar a sessão para os novos participantes!
Modelo 1: Apresentação PPT de indução do escritório
Aqui está um deck de apresentação PPT distribuível com 12 modelos de orientação de funcionários individuais para integrar os novos membros. Você pode usar as planilhas, gráficos e outras formas editáveis desta apresentação PPT para conscientizar seus funcionários sobre os deveres e responsabilidades da empresa. Registre seus detalhes de contato e reconhecimentos com este modelo de PPT de indução de escritório e ajude-os a começar suas tarefas.
Modelo 2: PPT de Orientação e Integração do Funcionário
Esta é outra apresentação do PowerPoint de 12 slides para garantir a integração suave de novos participantes. Use este conjunto de slides para compartilhar informações completas sobre sua afiliação com a empresa, incluindo as vantagens, roteiro de suas tarefas e outras informações de acompanhamento. Enquanto isso, você pode utilizar esse design para coletar seus dados bancários e outros detalhes de contato que a organização usará para transferir salários ou outros ativos.
Modelo 3: Slide PPT de Métodos de Orientação de Funcionários
Entre outros tópicos de discussão a serem incluídos em um programa de orientação de funcionários, aqui está um modelo de PPT que resume um resumo dos pontos a serem transmitidos. Familiarize seus recrutas com esta apresentação do manual do funcionário, faça um tour por suas instalações, as responsabilidades diárias dos colegas de trabalho e assegure-lhes acompanhamentos/feedbacks regulares para garantir o bom funcionamento da empresa.
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Modelo 4: Processo de Orientação do Funcionário PPT
Aqui está um modelo de fluxograma oval criativo para ajudar seus funcionários a entender suas metas de carreira, expectativas da empresa, objetivos do treinamento e seu plano de desenvolvimento de carreira. Além disso, você pode usar esta apresentação para apresentar os novos membros à equipe, orientá-los nas perspectivas salariais e, assim, ajudá-los a se estabelecer.
Modelo 5: Processo de Orientação do Funcionário PPT
Aqui está um modelo inovador que representa uma ilustração de escada, incluindo todas as etapas envolvidas em um programa de indução. Você pode usar esse design para explicar o trabalho e as tarefas esperadas dos recrutas. Por fim, com este gráfico PPT, você pode orientar os novos funcionários pelo local de trabalho ou pelos departamentos.
Modelo 6: Slide PPT de Benefícios de Orientação ao Funcionário
Aqui está a parte mais esperada de qualquer programa de indução. Use este slide para explicar em detalhes as vantagens e benefícios para os funcionários durante seu mandato. Este modelo também inclui os benefícios pessoais e financeiros da afiliação à organização-mãe. Além disso, você pode usá-lo para se concentrar no valor que os funcionários agregarão à organização.
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Modelo 7: Programa de Orientação de Funcionários de Quatro Ciclos
Use este modelo de processo de design cíclico de quatro etapas para explicar os pontos focais de seu programa de orientação de funcionários . Este design ilustra etapas como papelada, indução e apresentação com os colegas de trabalho. Você também pode usá-lo para incluir os detalhes sobre a infraestrutura do escritório, responsabilidades e deveres esperados dos funcionários. Portanto, implante este modelo de PPT para fornecer uma visão geral rápida do seu programa de orientação.
Modelo 8: Principais Objetivos de Orientação do Trabalho do Funcionário
Conduzir o treinamento de indução é tão importante quanto orientar seus treinadores a entender seu propósito. Use esta apresentação para destacar a cultura única da sua empresa, excelentes habilidades interpessoais e muito mais. Você também pode ilustrar as políticas atualizadas da empresa com a ajuda deste modelo de PPT
Modelo 9: Infográfico PPT do Gerente de Recursos Humanos
Aqui está um modelo de página de rosto para rotular sua sessão de orientação profissional. Use este infográfico criativo para descrever amabilidade, informação e profissionalismo enquanto orienta os recrutas em suas tarefas e responsabilidades. Este slide é totalmente editável, assim como todos os produtos PPT disponíveis em nosso site, permitindo que você adicione texto, imagens ou outros elementos visualmente atraentes relevantes para seu público.
Modelo 10: Processo de Cronograma de Orientação do Funcionário
Defina seu cronograma de orientação de funcionários com este modelo de infográfico em espiral. Você pode usá-lo para registrar sete etapas e garantir uma sessão de orientação tranquila para seus novos contratados. Reúna as etapas de configuração de um espaço de trabalho, inscrição de funcionários nos registros da empresa, integração com a equipe, registro de informações corretas em seu banco de dados etc. Baixe este modelo prático para planejar sua orientação de trabalho de forma eficaz!
A orientação, integração, engajamento e familiarização dos funcionários são fundamentais para qualquer programa de indução. Com esses modelos de orientação para funcionários, você poderá conduzir uma sessão informativa de aquecimento para seus calouros.
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Uma vez que seus recrutas estejam bem familiarizados com o ambiente de trabalho, os processos subsequentes devem se alinhar sem problemas. No entanto, juntamente com um programa de indução adequado, compartilhar um manual da empresa com os recém-chegados pode ajudá-los a ter uma referência pronta de toda a organização. Portanto, apresentamos um guia completo, repleto de modelos impressionantes para ajudá-lo a desenvolver um manual viável da empresa.
