SAÚDE : O COVID, está levando a sua culpa por situações são estruturais???
TEXTOS: KARONY T.ALMEIDA
O COVID, está levando a sua culpa também, no entanto me pergunto se foi realmente o COVID.
Me perto o quanto algumas situações são estruturais?
E as desproporcionalidades históricas e os subsídios para enfrentamento de adversidades deixam mais expostas estas situações.
No entanto o frisson momentâneo por mudanças, passara. E qual será o legado, aprendizado pratico? O telhado será concertado ou as telhas colada ? Os vidros serão trocados ou remendados ?
Observação: Sou consciente, orientada, o suficiente para saber que não será esse post que mudará, do nada as situações. No entanto até quando nos omitiremos frente injustiças da nossa sociedade “moderna”?
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Ao final de uma jornada, mesmo sabendo da pouca (nenhuma) abertura do mercado corporativo ser pouco, ou quase nada receptivo para receber um feedback, me arrisco, pois sei que essas colocações poderão ser de ajuda.
Até mesmo para outros colegas de função, afinal pedra, não cai só no nosso telhado; o vidro não se quebra só na nossa mão … tem situações que são estruturais.
Nesse momento de despedida do Grupo Hospital CARE.
Gostaria de agradecer todos vocês (*sim, agradecer, afinal este texto também será postado no Linkendin, “um mundo corporativo feliz”) :
- Todas as horas trabalhadas todos os dias trabalhados, nesse período de COVID.
- Todas as oportunidades de ações voluntárias (Campanha de vacinação)
- Todas as oportunidades de trocas de plantão e coberturas de plantão. Os de 12/24/30 horas.
- Todas as oportunidades de quebra de RDC (*sim, o COREN, COFEN, Sindicato e até um B.O, já foram notificados, realizados. ”) de dimensionamento, pela falta de funcionários, e riscos a Saúde..
- Pelo recebimento do exemplar, do Lançamento do livro: Saúde tem risco (em comemoração ao aniversário de 40 anos do hospital), capítulos ótimos para continuar no imaginário dos colaboradores,a ideia de o crescimento, evolução, feedback.
- Pela transparência na utilização do item acima em conexão com a plataforma Gupy.
▪︎Pela oportunidade de: de participar das reuniões de Comissões: eventos sentinelas *** foram gratificantes.
▪︎ Pelas oportunidades de poder contribuir nos: Treinamentos, Auditorias e Ligas.
▪︎ Pela Cultura de Tratamento Humanizado ao Paciente(?)Já que esta reflete perfeitamente o que é aplicado a: equipe. A linha do cuidado segue com o paciente. *O paciente agora é: cliente… A nomenclatura pode mudar … A experiência se mantém. * - Por me mostrar na prática como situações “gatilhos” impulsionam crises de ansiedade e Crises de Pânico.
- Por todas as reflexões desse momento. ( e são muitas inquietações).
- Profunda Gratidão, Respeito e sincero: Obrigado!!!! Aos Idealizadores da A.P.S, aos funcionários, uma equipe diferenciada, e faz até ter esperança. (A idealização foi ótima, é prática, já que algumas abordagens vão além do : Setembro Amarelo). Conduzem com dignidade o tratamento.
- Pelos ensinamentos, pela oportunidade de interação com os pacientes e familiares que foram ricos … Quem agradece a faixazinha sou eu.
Balanço parcial.
A escolha da Enfermagem: Acertada, Positiva, faria novamente
A escolha da Auditoria: Com certeza.
Afinal, só corrige o erro, quem é capaz de identificar o erro. Sim, faria novamente. Voltar para um Hospital ? Boa pergunta.
Afinal ter 03 crises de pânico numa semana, ter que deixar um plantão no meio de uma crise e ser aconselhada : que aquela ação poderá gerar “dissidia” junto com as noites sem dormir é muito ruim pensar em voltar a um Hospital.
Se Cuidem … se amém … porque só assim, conseguiremos seguir com um pouco de Paz.
É Possível !!!
Se cuidar muitas vezes não é fácil , mais é possível !!!
Saúde Mental é : importante !!!
Agradecimento :# HospitalVeraCruz #Hospital Care #CT Vera Cruz #FRRB Vera Cruz Hospital
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