在公司工作或是自己開的課程中，常有人和我提到一些工作、求職遇到的問題；其實我在剛踏入社會時，也曾被這些問題和狀況所困擾，在這裡就寫篇文章來簡單分享我的看法。 重點不是誰的錯，而是該如何解決 很多問題都是外部因素（環境、文化）和內部因素（自身心態、程度）所共同構成，例如「設計專業不被尊重」這件事，其實問題不見得全在業主或老闆身上。抱怨很簡單，有時候也相當療癒，但光抱怨無法解決問題。 面對一個問題，有些是自己能克服的，有些則是無法改變的現實，我們能夠做的就是盡可能去修正那些自己能改變的部分，這是我在接下來的敘述所採取的態度。 我是做數位產品設計（App/Web/UI/UX）的，因此本文內容多以相關的例子來說明。讓我們一個一個看吧。 不知道要達到什麼程度才能應徵工作 短答案 應徵看看就知道了。 長答案 如果做任何事之前，都要先「完全準備好」，那麼你很快就會發現你能做的事根本沒幾件。所以合理的策略，應該是「小準備 → 嘗試 → 修正/再準備 → 嘗試 → ⋯⋯」，直到成功為止。
