“Entwurf eines Gesetzes zur besseren Vereinbarkeit von
Familie, Pflege und Beruf” vom 09. September 2014.

Nutzen und Herausforderung für Unternehmen?

Das Gesetz – sofern es so in Kraft tritt – führt zu einer erneuten Belastung der Unternehmen.
Denn neue und nur schwer zu handhabende Teilzeitansprüche werden mit einem Anspruch auf vollständige Freistellung bis zu sechs Monaten innerhalb der Gesamtzeit von 24 Monaten geschaffen.
Intransparente Verzahnung von…
Familienpflegezeitgesetz und Pflegezeitgesetz.
Diese sollen darüber hinaus nebeneinander bestehen bleiben.
Das entspricht jedoch nicht dem Wortlaut des Koalitionsvertrages.
Dort war vorgesehen, entsprechende Freistellungsansprüche in einem weiteren Gesetz zusammenzufassen.