O trabalho dos sonhos pode ser o seu!

Meu amigo líder ou membro de equipe, tudo bem? 😊

Sabe aquela sensação de passar a maior parte do dia ao lado de pessoas que você não gosta, em um ambiente desagradável, fazendo o que não se tem motivação? Não existe nada pior e menos produtivo do que ter de enfrentar diariamente essas condições. Mas calma! Você não precisa passar por tudo isso, as dicas que eu preparei vão te ajudar a tornar seu ambiente de trabalho bem mais agradável.

Que tal um café?

Uma pausa para o café é um excelente momento para a equipe descontrair e conversar sobre gostos e assuntos extra trabalho, como o futebol do fim de semana, o episódio da série favorita (sem spoilers), etc. Isso permite que as pessoas se conheçam melhor e estreitem laços de amizade.

Afiar o machado

Acredito que todos conheçam a metáfora do mestre lenhador. O ambiente de trabalho precisa ser um local propício para que os membros da equipe distribuam conhecimento entre si e/ou participem de eventos da sua área. Que tal separar um tempo a cada semana ou quinzena para capacitar o time? E se os próprios membros fossem os protagonistas dos treinamentos? Essas atitudes, além de impactar de forma positiva os resultados, trazem uma motivação maior ao colaborador.

Ajustar os parafusos

Sabe aquele momento onde paramos para nos perguntar onde estamos acertando, falhando ou como podemos melhorar algum processo? Pois é, promover esses momentos na empresa é fundamental para que todos sintam-se participantes e protagonistas de mudanças positivas na empresa. Separe um momento a cada quinzena, por exemplo, para que a equipe levante pontos positivos/a manter ou negativos/a melhorar sobre pessoas, ferramentas, processos e ambiente. Deixe que todos falem sem julgamento ou intimidação, afinal queremos saber onde o “calo está doendo”. Procure resolver os problemas mais críticos ou os que trariam maior impacto positivo para o Time primeiro e, nunca esqueça, mantenha todos informados sobre os avanços. Isso gera confiança que realmente os problemas são resolvidos.

Então meu amigo, foram essas minhas dicas!

Se você utiliza outras estratégias aí na sua empresa, conta aqui pra gente nos comentários, eu gostaria de saber como as coisas andam por aí.

Até a próxima!

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