解構「電力業高薪」的真實與假象

『九萬！九萬！台電領取高薪，平均薪資最高！』

『平均薪資九萬』為台電金字招牌，背後再掛上夢幻職缺！生活、津貼、經濟樣樣層面皆被滿足，但，這樣的資訊真實性又有多少？

初探高薪真實性，電業非第一

根據行政院主計處「薪資平台」中的數據，若將所有的職業類別分為17大類，「電力與燃氣供應業」確實以總薪資9萬4000元位居榜首。且進一步搜尋過去四十年的統計資料，更發現電力及燃氣供應業的薪水排名已稱霸長達三十年之久。

x１７大職業類別薪資排行。資料來源：行政院主計處「薪資平台」

但，分類中的前三名細分時，不論是「電力供應業」或「氣體燃料供應業」均非位居榜首，取而代之的是金融中介業與電信業。即便電力供應業的平均薪資仍高達10萬，但在報章中所形塑的「最高薪」形象，似乎顯得名不符實。

「電力燃氣、金融保險、資訊傳播」職業細項平均薪資排名圖。

電業「壟」頭，台電高營收

進一步剖析台灣當今電力供應的現況，雖然在民國105年蔡英文政府上任後便通過修正《電業法》，希望盡速將台灣電力供應市場化、去台電化，但在立法後評估，至少還需經5到10年的努力，才能達到目標。

換言之，自民國政府來台後便已壟斷電力市場的台電，還會繼續霸占電力市場至少五年。而壟斷造成的後果，便造成台電擁有高於一般公司的「超額利潤」。 《天下》兩千大企業調查資料也顯示，台電在服務業中的收入總排名上長期位居第一，甚至超過華碩與統一企業。

台電與其他服務業總資本額比較。資料來源：天下雜誌

台電與其他服務業營業收入比較。資料來源：天下雜誌

國企升遷慢，報導中的高薪騙局

雖然台電壟斷電力供應市場且坐穩該產業龍頭，但台電的薪資結構組成是否真如各大報所言，是「 月賺9.4萬好薪情」?

台電乃從屬於國營企業的一環，欲進入台電工作，需先通過國營聯招進行分發。分發進入台電後，需先接受3到6個月的訓練，訓練期間薪水約3萬5000元，而後隨著每四年一次的升職，基本薪資會增多三、四千不等，但若要達到報導中月薪九萬的薪資狀況，則至少需工作30年。

台電薪資結構與職位關係圖。

「非經常性薪資」成誤報原因

針對電業月薪九萬的爭議，其來源於國企在申報員工薪水時皆以「人力成本」作為統計依據。而人力成本當中分類繁複，包括每年的三節獎金、年終獎金、考核獎金，以及台電所提供的職員子女教育補助金、喪葬婚育補助金，而唯有加上以上這些「非經常性薪資」，台電員工才可能擁有平均9萬的月薪收入。

台電員工９０ｋ的高薪假像是建立在對薪資組成的錯誤報導上。