En klassisk bommert i søknadsbrevet!

En vanlig feil mange jobbsøkere gjør i søknadsbrevet er å fokusere for mye på seg selv, og for lite på jobben det søkes på. En jobbsøknad skal alltid være skreddersøm, slik at presentasjonen av deg selv er tilpasset best mulig til den jobben det er snakk om. De tre viktigste budskapene du skal få fram i søknaden er din motivasjon for å søke jobben, hva du kan tilby og hvorfor de skal velge nettopp deg til førstegangsintervju.

En av de største feilene jobbsøkere gjør er å ikke godtgjøre hvorfor man søker nettopp denne jobben. Setninger som «jeg ønsker å utvikle meg videre» eller at «jeg ser denne jobben som et naturlig steg videre» er ingen gode argumenter, sett fra en arbeidsgivers ståsted. Vær heller konkret på arbeidsoppgaver, selskap, miljø, verdier, produkter eller samfunnsansvar i bedriften som gjør at du ønsker deg nettopp denne jobben.

En annen klassisk feil i en søknad er å ha perspektivet «hva ønsker jeg å skrive om meg selv?». Snu heller perspektivet 180 grader rundt og forsøk å se hva slags kvaliteter vil arbeidsgiveren se etter hos deg. Bruk litt tid på å studere stillingsannonsen, sammen med litt research på selskap og jobbfunksjon for å tenke ut hva som er viktige kvaliteter og kompetanser du bør få fram.

Arbeidsgiveren vil i de fleste tifeller benytte en kravspesifikasjon til å vurdere din CV og søknad, du bør derfor ha gjort deg opp noen tanker om hva de vil se etter før du skreddersyr både CV og søknad.

Arbeidslivsressurs er spesialister på outplacement, karriere og omstilling. Les mer om oss på www.arbeidslivsressurs.no eller send oss en epost tim@arbeidslivsressurs.no