Tina Hsieh過去的我,常常達不到別人對我工作的期望。以前的我很被動,期待主管幫我制定今年該做什麼,一方面不用猜測主管的想法,另一方面也可以少動點腦,做到主管要求就可以安然度過這一年。如果說考核滿分是100,不合格是60的話,我大概都會落在 80左右,不好也不壞但就是普通,等著被升職的我也從來沒盼到那天來臨。Mar 26, 2022Mar 26, 2022
Tina Hsieh協作中套用同理心的法則因為遠端的工作經驗,讓我了解溝通之中同理的重要性:在協作資訊傳達上要確保團隊理解同步程度,當協作上的結果並不如大家預期時,可能的原因是我們並沒有100%了解雙方彼此的需求。Feb 16, 2022Feb 16, 2022
Tina HsiehGrowth of my careerIn a way, I fell into the design field as it was organically growing around me.Jan 1, 2022Jan 1, 2022
Tina HsiehDo I really need to learn another design tool?Do I really need to learn another design tool?Nov 30, 2021Nov 30, 2021
Tina Hsieh人性最原始的需求 — 歸屬感 (中)因為歸屬感,讓我們提升對某件事物的信任以及安全感,進而再有類似產品或是有更多的選擇方案出來時,我們會直覺的做抉擇。Oct 28, 2021Oct 28, 2021