書摘:一天付36萬去幫他提公事包

報名當小山昇社長跟班,學習經營心法的社長們,過程中的觀念節錄。適合通勤看,適合現代人看,每篇都非常短。

  • 實施績效面談與喝酒聚餐的原因是為了提升年輕員工的抗壓能力。抗壓低是因為太常接觸虛擬世界,無法與人有效溝通
  • 早晨接送蒐集定性資訊(質化資訊)
  • 過問員工私事,心理健康跟績效有關
  • 缺乏續航力也發揮專注力的方法是將時間單位縮小,頻繁更換單位內任務
  • 員工旅遊必須住五星飯店,讓員工知道什麼是好東西。
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