Ekipler İçin İş Modeli — Business Model for Teams

Tufan Karaca
Jun 10 · 2 min read

2012'de Tim Clark ve Alexander Ostarwalder’in önderliğinde, “İş Modeli” kavramının kişisel iş yaşamına da uygulanması gereğine inanan bir grup olarak, 43 ülkeden 328 kişinin katılımı ile “Kişisel İş Modeli — Business Model You” adlı kitabı yazmıştık.

Kitap, aynı yıl “The Independent” ın iş kitapları listesinde ilk 10'a girmişti.

Aradan geçen süre içerisinde yapılan görüşmeler, tartışmalar, fikir alışverişleri bizi 2017'de Tim Clark ve Bruce Hazen’in önderliğinde, 39 ülkeden 225 kişinin katılımı ile “Ekipler İçin İş Modeli — Business Model for Teams” adlı kitabı yazdık.

Bu konuda verilen eğiimleri ders haline getirerek Özyeğin Üniversitesi’nde ders olarak da verdim.

Kitabın temel amacı, ben toplamlarından daha büyük olan ekip içerisinde ben-biz çelişkisini ortadan kaldırmaya yönelik bir model çıkartılmasıdır.

Her iki çalışmada çok keyifli idi, hatta kafamdaki projlerden biri için grup olarak yazılmasını planladığım bir kitap çalışması vardı ancak katılacak bir kişi dahi bulamadım, aslında ikinci kitaba olan ilgim de bu nedenden doğmuştu.

Bazı şartlarda, bazı yerlerde ekip olmak, olabilmek kolay olmuyor.