개요

이 글은 효과적으로 구직에 몸을 던지기 위해 구직의 동기를 파악하고 현재 구직인 자신의 리소스 분석 및 채용사에 대한 요구사항 정리를 통해 알맞은 구직 지원사를 도출해내기 위한 구직활동의 정리글이다.

동기

• 통장 잔고가 바닥을 만났다.

리소스 분석

업무 영역

• 웹서비스 기획

교육수준

• 경력과 무관한 만화애니메이션과 초대졸.

경력

• 웹에이전시, Gamer SNS, 가상화폐, 교육 관련 업체를 거친 웹기획자. 알바로 금융권 SI 기타 등등 총 5년

스킬

• 서비스 기획 관련 전반적인 지식, 경험.
• 시장 조사, 요구사항 분석, 일정 정리, IA, SB, UI, UX 기타 등등.

동료 평가

• 업무 압박으로 인한 스트레스에 강하다는 평가를 제법 받았다.
• ㅡ 자형 인재. 관련 업무 거의 전반에 걸친 지식을 보유하고 있다.
• 괜찮긴 하지만 뛰어난 기획력은 아니다. (“ㅡ자 인재” 평가자의 평가)

총평

• 교육과 경력이 채용에 걸림돌이 될 것으로 예상되지만, 경력 연차에 맞는 적당한 업무 능력이 있고, 부서간 협업을 위한 업무 이해 능력이 높은 편. 기획자 채용시 면접관에게 어필하기 힘든 개발 관련 지식을 가지고 있음. SE/DBA 들과도 대화 가능.

요구사항 (우선순위순)

업무와 삶의 균형

• 일과 삶은 구분되어야 한다. 야근이 잦은 직종은 제외. 야근하는 것과 열심히 일하는 것을 구분하지 못하는 조직 혹은 업무 할당에 재능이 없는 매니저들과 일해봐야 좋을 것이 없다.

젊은 조직

• 거대 규모의 조직 혹은 경직화된 조직에서 적응이 나쁜 것은 아니지만, 업무 특성과 업계의 성향을 고려할때 이 직업과 업무는 작고 가볍게, 다수의 조직으로 시작하는 것이 맞다고 생각한다. Lean, Agile, XP 같은게 어설프면 안하느니만 못한걸 모르는 것은 아니지만 시대가 바뀌고 사람들이 좋아하는데에는 이유가 있다.

적당한 연봉 & 안정적 자금 확보 수단

• 오랜 기간 쉬었고 결혼해야 하기 때문에 이제 당분간 못 쉼. 안정적인 급여 지급을 위해 되도록이면 장기간 근속 가능할수록 좋다. (위에서의 “젊은 조직” 요구사항과 이 항목에서의 모순은 항목간의 적당한 협의와 양보, 절충 가능.)

관심 분야

• 잘 할 수 있어야 함. 되도록 아무것도 모르고 관심도 없는 분야들 보다는 평소 관심이 많은 문화 /예술 분야. 미디어, 디지털 컨텐츠를 다루는 쪽이 좋다. 평소 조금씩 써왔던 IaaS/PaaS/SaaS/BaaS 분야에도 관심이 있음. GA류의 Analytics를 제대로 활용해보고 싶고 MAB도 해보고 싶다.

발전과 배움의 가능성

• 그래서 웹에이전시는 되도록 제외.

결론

• 채용 검색 결과가 다소 부족함. 모니터링 더 진행해야겠다.