今回DONGURIの子会社で「D.GROWTH PARTNER」を設立いたしました。業態としてはスタートアップコミュニティに特化した「組織人事コンサルファーム」です。 今後は組織人事コンサルファーム「D.GROWTH PARTNER」と、デザインファーム「DONGURI」の機能をミックスさせて、組織デザインとその導入変革まで行ってまいります。 このエントリーではなぜ、組織人事コンサルファーム設立に至ったのかをお話しさせて頂きます。 そもそも組織人事コンサルファームとは 経営戦略の実現の為に、ベストな組織をデザインするのが組織人事コンサルファームです。D.GROWTH PARTNERで具体的に行う事は、【財務会計分析／事業計画／フロント・バックオフィス改革／サービスデザイン／評価制度等の制度策定／採用戦略策定と実行／風土改革／CI戦略構築】になります。 スケールメリットある大手企業に対して組織構造変化を手がけるファームは多いのですが、規模が小さいコミュニティを対象としたプレイヤーはあまり存在しません。しかし私はスタートアップこそ、組織デザインが必要と考えています。