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Mar 30, 2018

デザインファームが組織人事コンサルファームを立ち上げた理由。

今回DONGURIの子会社で「D.GROWTH PARTNER」を設立いたしました。業態としてはスタートアップコミュニティに特化した「組織人事コンサルファーム」です。 今後は組織人事コンサルファーム「D.GROWTH PARTNER」と、デザインファーム「DONGURI」の機能をミックスさせて、組織デザインとその導入変革まで行ってまいります。 このエントリーではなぜ、組織人事コンサルファーム設立に至ったのかをお話しさせて頂きます。 そもそも組織人事コンサルファームとは 経営戦略の実現の為に、ベストな組織をデザインするのが組織人事コンサルファームです。D.GROWTH PARTNERで具体的に行う事は、【財務会計分析/事業計画/フロント・バックオフィス改革/サービスデザイン/評価制度等の制度策定/採用戦略策定と実行/風土改革/CI戦略構築】になります。 スケールメリットある大手企業に対して組織構造変化を手がけるファームは多いのですが、規模が小さいコミュニティを対象としたプレイヤーはあまり存在しません。しかし私はスタートアップこそ、組織デザインが必要と考えています。

デザイン思考

6 min read

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事業イノベーションファームDONGURI、組織人事コンサルファームD.GPのCEO。https://www.don-guri.com/ https://donguri-gp.jp/

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