Uzaktan Çalışma Serisi 2— Artıları ve Eksileri

Hasan Toprakkaya
Jul 23, 2017 · 2 min read

Serinin ilk yazısı için: Uzaktan Çalışma Serisi 1 — Nasıl Uzaktan Çalışmaya Geçtik?

Bu yazıda, uzaktan çalışmaya geçiş yapmamızın bizim açımızdan artılarını ve eksilerini yazmak istiyorum. Eksileri de artıya çevirmek için uğraşıyoruz. Daha çok zamana ihtiyacımız var bu konuda.

Uzaktan çalışmanın eksileri

Sözsüz iletişim üzerine araştırmalar yapan Silent Messages’ın yazarı Dr. Albert Mehrabian’a göre herhangi bir mesajın / konuşmanın %7'sinin kelimelerle, %38'inin belirli sesli unsurlarla ve % 55'in ise sözsüz unsurlara (yüz ifadeleri, hareketler, duruş vb.) iletildiğini bulmuştur. Yüzdelere çok takılmamıza gerek yok. Kendi aramızda iletişimin büyük kısmı sözsüz gerçekleşiyor. Bu da sadece online üzerinden iletişim kurduğumuz durumlarda kendimizi doğru anlatabilmemizi ve karşıdakini doğru anlayabilmemizi engelliyor.

Genellikle 2 kişiden daha fazla kişinin bir araya gelerek çalışması gereken durumlarda gereksiz zaman kaybı yaşayabiliyoruz. Yüz yüzeyken 10 dakikada çözülebilecek meseleler, online araçlar ve telekonferanslarla saatleri bulabiliyor. Bazen askıda kalabiliyor.

Evden çalışmak herkes için doğru çözüm olmayabiliyor. İlk başta büyülü gibi gelse de, bazılarımız evden çalışmaya alışamayabiliyor veya ofiste birlikte geçirilen zamanı özleyebiliyor.

Yeni başlayan takım arkadaşlarının uyumluluğu daha uzun zaman alabiliyor. Bu nedenle İTÜ Magnet’deki ofisimizi çok önemsiyoruz. Başlangıçta bir süre burada birlikte çalışıyoruz.

Uzaktan çalışmanın artıları

Özellikle yeni nesil 9–5 saatlerinde düzenli bir çalışma formatını cazip bulmuyor. Onun yerine uzaktan çalışabilecekleri, zamanlarını kendilerinin ayarlayabilecekleri bir şirkette yer almayı büyük şirketlere göre tercih edebiliyorlar. Bu da bizim gibi bir startup’ın iyi takım arkadaşları bulmamızda önemli bir avantaj sağladı.

Tüm işimiz Internet üzerinde ve 7 / 24 çalışıyor. Bazı acil durumlarda uzaktan çalışmamız büyük avantaj sağlıyor. Hızlı bir şekilde müdahale edebiliyoruz. Takım içindeki kişiler kendi zaman planlarını ayarladıkları için bu gibi ekstra çalışmaları, başka günler daha az çalışarak kolayca telafi edebiliyoruz.

Müşterilerimizle olabildiğince online telekonferanslar yapmaya çalışıyoruz. Zamandan kazanıyor, trafik stresinden kurtuluyoruz. Çevreye daha az zarar veriyoruz.

Haftaiçi 9–5 arası çalışma zorunluluğumuz olmadığı için çalışanlar kendi verimliğine göre çalışma zamanlarını gün içerisinde istedikleri saat aralığına göre ayarlayabiliyor. Müşteri ile doğrudan bağlantısı olmayan yazılımcılar bunun avantajını daha iyi kullanabiliyor, genellikle gece geç saatlerde çalışıp, gündüzün keyfini çıkarabiliyorlar.

Bağımsızlık hissi bağımlılık yaratıyor :) Yaratıcılığımızı arttırıyor. Kesinlikle daha verimli çalışıyoruz.

Hamiş: Siz de ekibimizin bir parçası olmak isterseniz açık pozisyonlarımız için kariyer sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

    Welcome to a place where words matter. On Medium, smart voices and original ideas take center stage - with no ads in sight. Watch
    Follow all the topics you care about, and we’ll deliver the best stories for you to your homepage and inbox. Explore
    Get unlimited access to the best stories on Medium — and support writers while you’re at it. Just $5/month. Upgrade