컨퍼런스 로그

7월 22일에 있었던 eBrain Tech-HR Conference 참여해 들었던 내용을 공유해보겠다. 기억에 남거나 메모했던 내용이기 때문에 기억에 잊혀진, 그리고 관심 없었던 세션에 대한 내용은 없다.


구직중인 사람은 항상 생각해야 한다.

채용되기 위해서 나는 어떤 사람이어야 하는가?

  • 새로운 기술을 빨리 배우는 사람인가?
  • 가장 최근에 배운 기술은 무엇인가?
  • 신기술은 뭐가 있고, 개발 모임 참여등
  • 부지런 한가? 게을러야 똑똑해진다, 상식에 맞게 게을러야 한다.
  • 착한 사람, 착하지 않으면 사기를 친다
  • 매력적인 사람, 인터뷰어가 좋아하는 사람
  • 내 이익과 남의 이익을 위해 희생 또는 이용 하는 사람들
  • 과거가 나를 보여준다. 지금 내가 보내고 있는 시간이 과거가 될것.

개발자 레벨

Assistant — Newbie
Associate — Do assigned work
Mid level — Find and do work
Senior — Make a work for others
Lead — Superior knowledge or performance
Principal — Lead many projects together

생각해야 할 것 : 나는 어느 레벨인가?

  • 고수는 모르고 있는 문제도 해결할 수 있다. 어떤 문제든지 해결할 수 있는 능력.

항상 공부해야 한다.

  • 책이든, 컨퍼런스든 방법은 너무 많다. 문제는 하지 않는것.

Software Engineer

Soft Skill

  • Productivity
  • Professionalism(Reliability)
  • Teamwork (Communication)

Hard Skill

  • Knowledge
  • Functionality (No Defect)
  • Implementation (Good code)
  • System Design & Architecture

인생의 슬로건이 ‘삼인행 희로사'라고 한다. 셋이 있으면 한명은 선생님이 있다는 말. 모든 사람에게는 배울게 있다. 심지어 배울게 없는 사람에게서도 배울게 있다. 배울게 없는 사람이 되면 안되겠다는 생각을 하게 만드니까.

무조건 다 잘하는게 아니라 하나씩 점진적 개선이 필요하다.

가만히 있으면 망한다. 항상 공부해야 한다. 공부한 지식 중 사용하고 있는건 5%도 안된다. 지식도 버리고 새로 배우는 과정이 있어야 한다. 더 배우고 더 성장 해야한다. 고생 좀 하면 어떤가? 고생 없이 얻는게 있겠나?

그리고 행복해야 한다. 행복이 가장 중요한 요소다. 관리자라면 직원이 행복한지도 계속 체크 해야한다.

성장해야 한다.

Individual Development Plan
- Short Term Goals (1, 3, 5 years)
- Development goals
- Planned Development Activities
- Resource Needs
- Manage Support Activities


쉬운일을 선택하면 끝이 없다. 쉬운건 얼마든지 있다, 어려운일에서 배울 수 있다.
배우는 것, 알고 싶지 않지만 필요한 지식을 배워야 한다.
싫어 하지만 실력있는 개발자와 친해져야한다.
내가 원하는 삶을 살아야 한다.


기초가 가장 중요하다.

생각하는 능력도 중요하다. Critical thinking, 생각의 한계를 넓히는 작업. 계속되는 고민.

재능이 있고 훈련하면 기회는 온다.

개발능력을 향상시키기 위해

  • Write same program many times
  • Make it working
  • Make it right
  • Make it fast

단련을 위해 어려운걸 시도해 보는것이 중요하다. TDD로 개발해 보겠다거나 하는것.

꾸준한게 중요하다.
어떤일을 오래 할 수 있는 능력이 중요하다.


두서가 없는 정리 이지만 이 글 자체가 축약이라는 걸 생각해주시길. 무엇보다 내가 보기 위한 글.

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