與千禧世代放射科醫師共事的五項秘訣

上個月 JACR 刊出了一篇名為 Teaching and Working With Millennial Trainees: Impact on Radiological Education and Work Performance 的文章,討論如何與千禧世代放射科醫師共事,以下放射科相關的新聞網站有報導:

  1. Radiology Business: 5 tips: Working with millennials in radiology
  2. AuntMinnie: 6 tips for working with millennials in radiology

幾個重點如下:

  1. 千禧世代 (Millennial generation) (或叫 Generation Y) 一般指出生於 1980 到 2000 間的族群,是目前戰後嬰兒潮後人數最多的一個世代
  2. 他們喜歡獲得 feedback,如果不說話,相當於得到負評
  3. 在科技時代長大,所以有較強的多工模式
  4. 喜歡打字傳訊息,傳統電話的溝通方式對他們來說不見得是最好的
  5. 對傳統 lecture 的專注力較低,對 lecture 中的影音品質也有較高的要求
  6. 有多重的學習管道,甚至 residency education 也只是選項之一,而非必須。
  7. 更喜歡工作成效被讚賞
  8. 強調工作和生活的整合(work-life integration),更重視工作「被完成」,而非「什麼時候」或「在哪裡」完成

作者自己的總結,面對這個世代,有下列 5 點建議:

  1. 經常給予 feedback, 保持開放溝通
  2. 教常方法和教材都要 update
  3. 教學和臨床工作都要鼓勵他們 teamwork
  4. 多讚賞他們的工作成效
  5. 在工作生活平衡的前提下,考慮新式的工作方式

該文作者 Ana P. Lourenco 是 Brown University 放射科的 Assistant Professor,2007 年完成放射科 training,現在大概是 V8–10 左右。從年紀來看,老實說和所謂的千禧世代也沒差太遠,不知道她為什麼會對這個 topic 有感而發。

身為千禧世代放射科醫師的一員,覺得該文說得相當中肯,尤其是所謂 work-life integration 的部份,就放射科而言,比起其他臨床科別,是更有機會嘗試不同傳統的工作型態,例如他提到的 remote reading,也不一定要正職或兼職,這的確是我們這個世代可以好好利用的特色。

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