CV de un UX/UI
En el artículo anterior estuvimos charlando sobre los primeros pasos de un UX/UI, esta vez te contaremos un poco sobre cómo debería ser el Currículum vitae (Hoja de vida) de este perfil.
Es importante tener en cuenta que más que el diseño se evalúa la practicidad, ¡Claro!, un diseño original captará la atención inmediata de los reclutadores, pero no olvides que lo principal es mostrar información clara sobre quién eres y qué has realizado en tu carrera profesional.
¿Qué debe contener mi CV?
Inicia contando un poco sobre ti, narra una historia que enganche y demuestre el potencial que tienes para quedarte con el puesto.
Si no tienes experiencia laboral podrías redactar algo como:
¡Hola! soy Mar y estoy incursionando en el mundo del UX/UI. Nací en una pequeña ciudad de Colombia que me dió la oportunidad de conocer a diferentes personas y entender que cada uno de nosotros tiene necesidades específicas, desde allí supe que escuchar y brindar soluciones es algo que disfruto, por ello, busco una empresa donde pueda crecer, aprender y por supuesto dar lo mejor de mi.
A pesar de que son mis primeros pasos, he realizado algunos casos de estudio de empresas locales, entre esas LiliPink y Café Toffe. Me considero capaz de tomar cualquier reto, aprendo con facilidad y sé con seguridad que soy la UX/UI que estaban buscando.
Dale poder a lo que quieres comunicar, pon en bold o subraya aquello que fortalece tus habilidades, está comprobado que las personas suelen no leer, así que resalta lo más importante de tu perfil.
Si ya cuentas con experiencia, te dejo la descripción de mi CV:
Soy una diseñadora UX/UI Senior ubicada en Bogotá, Colombia. Disfruto creando experiencias simples, prácticas y amigables que puedan hacer más sencilla la vida.
Me gustaría encontrar un trabajo que me permita crecer como persona y por supuesto como profesional, generar lazos con personas muy talentosas, escuchar ideas y resolver problemas digitales por medio de productos efectivos.
Cuando estás iniciando debes aprender a venderte, cuando ya tienes una carrera debes aprender a elegir.
Después de presentarte, cuenta sobre tu experiencia laboral.
Tips para los que están iniciando:
- Habla sobre tus trabajos de universidad: Todos hemos realizado proyectos interesantes en nuestra vida universitaria, siéntete orgulloso y presúmelos.
- Presenta mínimo dos casos de estudio: Un caso de estudio es elegir una marca que consideres que puede mejorar y realizarle un proceso UX/UI de principio a fin incluyendo los resultados.
Es importante que trabajes en ti, allá afuera hay muchas personas haciendo lo mismo, crea proyectos que destaquen, esforzarse valdrá la pena.
Para quienes tienen perfiles avanzados, la estructura que normalmente utilizo es:
- Empresa en la que trabajé
- Cargo y fechas de inicio y terminación del contrato
- Tareas que realizaba
Después de la experiencia laboral puedes detallar tus habilidades o si lo prefieres tu educación.
Comencemos con las habilidades
Las empresas valoran demasiado las famosas habilidades blandas o personales, pero a su vez están buscando talento humano que tenga conocimientos técnicos de softwares, lenguajes o herramientas que sirvan para cumplir los objetivos de la organización.
Algunas habilidades blandas:
- Liderazgo
- Pensamiento creativo
- Resolución de problemas
- Estratégica
- Trabajo en equipo
- Orientado a la solución
- Atención al detalle
- Empatía
- Rápido aprendizaje
- Inteligencia emocional
Habilidades duras o técnicas en esta área:
- Figma, Adobe XD, Sketch
- Adobe Photoshop, Illustrator
- Invision
- Jira, Notion
- Miro, Mural, Figjam
- CSS/HTML (Básico)
- Español, inglés o los idiomas que tengas y su respectivo nivel
- Excel
Algunas empresas valoran conocimientos básicos de desarrollo y maquetación, no es necesario saberlo al 100%, pero sí tener actitud para aprender en caso de que lo requieran. Usualmente este conocimiento se utiliza al momento de charlar con esta área, ¿qué puedes hacer como diseñador?, ¿cuáles son tus límites?, ¿en qué framework trabajan? etc.
Ahora hablemos de la educación
Esta parte depende mucho de los intereses de la empresa, he conocido algunas que realmente no le ponen atención a tu carrera y universidad, ellos evalúan el desempeño de las pruebas técnicas y tu capacidad para resolver problemas.
Sin embargo, hay rubros que sí se enfocarán en tus estudios y dependiendo de los mismos aceptarán o no tu hoja de vida.
¡No te preocupes!, enfócate en lo que has hecho y sabes hacer.
Coloca tu universidad y el nombre que aparece en tu diploma, pero también ubica una sección que hable de tus certificaciones no oficiales y logros, estos pueden ser de diferentes portales web como Platzi, Pluralsight, Coursera, Domestika, Coderhouse, etc.
Está en ti ampliar tus conocimientos, no tengas miedo de invertir, muchas de estas páginas tienen promociones todo el tiempo y hay cursos que ofrecen certificado desde 30 dólares.
Si has participado en talleres, bootcamps, capacitaciones, también puedes colocarlas allí.
Todo lo que aporte conocimiento es válido
Finalmente, algo que yo pongo en mi CV, es una visualización muy pequeña de mis últimos proyectos, me gusta hacer esto para mostrar los resultados que he tenido en mis anteriores trabajos, siempre es bueno que vean de lo que eres capaz.
¿Datos de contacto y enlaces personales?
También es relativo y depende solo de ti. Para cuidar tu privacidad, es recomendable utilizar solo tu correo electrónico, de esta manera evitarás llamadas en horarios inapropiados y fomentarás un primer contacto donde podrás conocer un poco más de la empresa y aquello que están buscando, si te sientes bien con la propuesta, podrás programar una charla telefónica o videollamada.
Evita los enlaces a redes no profesionales, aunque todos somos humanos, estamos buscando trabajo, lo último que quieres es que tus jefes lean sobre tus opiniones políticas, o vean tus selfies de las vacaciones en la playa.
Si tienes redes creativas o portafolio, ¡Perfecto! No dudes en referenciarlas, esto también te dará un valor gigante en el proceso de selección.
Información opcional
En empresas internacionales suelen pedir un apartado de “hobbies”, por medio de ello evalúan la forma pasiva en la que tus gustos pueden impactar la compañía.
Ejemplos:
- Videojuegos
- Escribir
- Ajedrez
Quien juega de manera frecuente puede tener reacciones rápidas, ser competitivo, no rendirse con facilidad.
La escritura habla de alguien creativo y propositivo.
El ajedrez refleja a una persona analítica y estratégica.
¿Ves cómo se relaciona? así que analiza bien lo que haces e incluso a ello sácale provecho.
¿Qué tan largo debe ser mi CV?
Máximo tres páginas (Preferiblemente dos).
- La foto es opcional: Elige una fotografía que refleje los valores que te caracterizan, utiliza poses seguras, evita las selfies, trata de estar en espacios iluminados.
- No adjuntes la copia de tu ID: Tu CV está expuesta para que cualquier persona la vea, así que evita dar información personal, esto podría ser peligroso, si necesitan tu identificación que la soliciten por escrito.
- No adjuntes copias de diplomas o certificados: Esto aumenta el peso de tu PDF, además, como decía anteriormente, para algunas empresas no va a ser importante el papel de tu diploma sino el conocimiento que demuestras. Una vez y pasas los filtros puede que te pidan estos documentos, así que no es necesario mostrarlos desde el inicio.
- No adjuntes copias de referencias laborales o personales: Al igual que con los diplomas o certificados, esta información la solicitarán cuando estés en una etapa avanzada del proceso. También es importante cuidar la privacidad de tus anteriores jefes e incluso de tu familia, exponer sus datos de contacto no es recomendable.
¿Dónde encuentro plantillas para crear mi CV?
Definitivamente no necesitas ser un diseñador para crear un CV que impacte. Estas son algunas de las páginas más populares para crear gratis tu currículum vitae:
¿Conoces más? Déjalos en los comentarios.
Muchas gracias por leernos, les escribió Maryin Ortiz, ¡hasta la próxima semana!
