Autorreflexión

Valeria Lara
Nov 6 · 2 min read

El hecho de entrar a las estancias abrió una realidad a la que no me había tenido que enfrentar antes de manera tan autónoma e integral. Tuve que aprender a hacerme cargo de mis acciones, a proponer y dar solución de manera independiente y responsable a las problemáticas que se fueron presentando; en algún momento me enfrenté con malas prácticas hacia los niños dentro de una de mis estancias por lo que tuve que reaccionar de manera rápida y asertiva para que la situación no resultara en algo más grave y tuve que decidir entre reportar el caso o no aún sabiendo que podía haber consecuencias para otras personas que no habían sido responsables, también aprendí a comunicarme de manera más asertiva, además de ser honesta y congruente con mis palabras y acciones por lo que siguiendo mi ética y responsabilidad social, analicé qué era lo que tenía más peso de la situación para poder actuar sobre ello.

El hecho de trabajar con tantas personas de la misma organización y en mi lugar de trabajo me hizo ser más receptiva y a ampliar mi panorama para lograr trabajar en equipo para lograr alcanzar metas realistas y que realmente fueran beneficiosas para todas las partes. Mi rol como PEM me ha enseñado a aprender a soltar ideas que tengo arraigadas para formar nuevas que resultan ser más adecuadas para impulsar a la población y comunidad donde laboro.

Me he dado cuenta de que la negociación es lo que permite que las ideas y el trabajo fluya de manera más óptima, todos podemos aportar y aprender de todos para generar planes de trabajo mejor estructurados y que nos lleven a alcanzar objetivos más sustanciosos dirigidos a mejorar la calidad educativa de los centros de trabajo así como los vínculos entre los agentes educativos y entre los agentes y los niños.

Dentro de las principales barreras que he tenido desde el comienzo del proyecto es el cambio de ideología de mí misma y de las personas que están involucradas en la comunidad educativa, aunque es de entenderse que todo gran cambio siempre va acompañado de cierta renuencia por no saber a lo que nos podemos enfrentar y por no conocer otras formas de hacer las cosas. Otra gran barrera es el que las personas solemos buscar jerarquías en los centros de trabajo y es difícil el hacer que todos entendamos que ninguno es más valioso o que aporta más que otro.

Considero que algo importante en lo cual aún debo trabajar es en aprender a soltar mis ideales para que los demás hagan sus aportaciones aunque a mí no me parezcan totalmente adecuadas. Muchas veces pensamos que lo nuevo es lo mejor y queremos que todo se realice de tal manera sin pensar en que la comunidad puede tener otras necesidades más urgentes o que podemos llegar al cambio de maneras más sutiles.