Dmitriy KimНа основе своей первой истории, сделал спитч)https://www.youtube.com/watch?v=DCzHzVFfveAJan 24, 2018Jan 24, 2018
Dmitriy KimГде взять хороших руководителей?С Олегом мы познакомились во время аудита. В течении месяца я наблюдал за тем как организованны процессы на предприятии. Как принимаются…Nov 30, 2017Nov 30, 2017
Dmitriy KimПомогая сделать шаг к лучшему отдельным сотрудникам, лидер двигает вперед всю компанию.#kimdmstory Шел четвертый месяц преобразований в АЭМС. У нас впервые начался рост по всем ключевым показателям. Для развития успеха, и еще…Nov 30, 2017Nov 30, 2017
Dmitriy KimКак понять, что нужен наставник? И где его найти?#kimdmstory Вспомните свое состояние, когда, проснувшись утром вы точно знаете, что надо делать. За завтраком или пробежкой вы обдумываете…Nov 30, 2017Nov 30, 2017
Dmitriy KimИстория 24. Финал апатитской истории. Фатальные ошибки — самые ценные уроки. Рождение методологии.#kimdmstory До 32-х лет я не учился в классическом понимании этого слова — не учился в ВУЗе, не посещал тренинги и семинары. Мне почему-то…Sep 25, 2017Sep 25, 2017
Dmitriy KimИстория 23. «Разум или чувства» — чем руководствоваться при подборе команды?#kimdmstory #спиральнаядинамика #лидериплемя Технический директор, назовем его Александр. Один из старейших сотрудников компании…Sep 25, 2017Sep 25, 2017
Dmitriy KimИстория 20.Прорабатываем культуру силы. Неуважение к подчинённым — одна из самых дорогих проблем организации.Jul 9, 2017Jul 9, 2017
