Wendy’s wor(l)dinwicareer【裁員最終章】風雨後重建，幫助倖存員工找回動力，凝聚彼此的心。在裁員中，我們很容易把鎂光燈聚焦在受影響的員工，像是資遣費的計算、提供財務以及心理支持等。而且老實說，光這些就夠我們忙得焦頭爛額啦。但風雨過後，是不是會有彩虹？取決於在裁員決策中，沒被影響到的這群員工，也就是被公司選擇留下來的「倖存員工」。這群人是否已經準備好跟公司共度艱難的時刻11 min read·May 2, 2023----
Wendy’s wor(l)dinwicareer【裁員第二輯】夾縫中求生，裁員執行與務必留心的眉眉角角。講到裁員，許多HR的心聲肯定是：「我也不願意阿~~」手上雖然已有了規劃好的裁員方案，像是裁員名單以及相關配套措施，但隨著執行的日子越來越近，還是緊張到胃抽筋😫。因為任誰都不樂意佈達這個會令人感到驚愕、沮喪、憤怒甚至各種負面情緒交雜的裁員消息。本篇就來聊聊裁員執行，我們該留心的那…10 min read·Feb 20, 2023----
Wendy’s wor(l)dinwicareer【裁員第一輯】當裁員變成To-do list，我該如何開始？「裁員」是一堂HR最不想面對的必修課之一。雖說不想面對，但裁員可能是企業決心斷尾求生，不得不採取的終極手段，HR如何完成企業給予的任務，幫助企業停損重整，進入下一個階段？在這過程中，扮演規劃者與執行者的HR，肩負著企業高層的各種要求與期待，同時要面對員工無辜的小眼神，肯定是壓力山…8 min read·Jan 30, 2023----
Wendy’s wor(l)dinwicareerHRBP vs. HR？成為HRBP的條件與績效指標。一次搞懂最夯的HRBP吧！Human Resources Business…12 min read·Aug 22, 2022----
Wendy’s wor(l)dinwicareer輕鬆入門的Coaching技巧(2)—同理心傾聽與提問技巧大家都知道教練學Coaching可以激勵被教練者，釐清現況、轉變成長、達成目標、成就更理想的人生。前篇我們提到了教練學的原則跟GROW Model，想複習一下的朋友可以點這篇：輕鬆入門的Coaching技巧(1) — 概念篇+ GROW…8 min read·Nov 16, 2021----
Wendy’s wor(l)dinwicareer輕鬆入門的Coaching技巧(1) – 概念篇+ GROW Model「教練」這名詞充斥在我們的生活中，我們甚至可以看到各行各業中的專業人士都冠上了教練二字，例如：企業教練（Corporate Coach）、高階主管教練（Executive Coach）、生活教練（Life Coach）、職涯教練（Career…7 min read·Oct 25, 2021----
Wendy’s wor(l)d「有沒有什麼問題要問的呢？」教你如何問進面試官的心坎裡。面談中的你，絞盡腦汁回答面試官的問題。幸好，面談即將來到尾聲，好不容易幾乎要撐過整個面談了。當你正想喘口氣的時候，面試官冷不防來了一句「有沒有什麼問題要問的呢？」這時候的你，腦袋一片空白，想說到底可以問什麼問題？想問薪水，又擔心談錢太敏感，反而留給面試官不好的印象。9 min read·Jul 26, 2021--1--1
Wendy’s wor(l)dinwicareer平凡如我，哪個求職管道最適合我？我的學歷跟經歷都不如別人的優秀，我還有機會進到好公司、找到好工作嗎？因為礙於現在的學經歷，只能屈就於現況，心目中理想的工作，對我來說已經是遙不可及了…。想必有很多人，一路走來都有著相同的感嘆，學經歷如此漂亮的人絕對是相對少數，大部分的人學經歷可能都很平凡，那平凡如我們，在哪裡才有…9 min read·Jul 12, 2021----
Wendy’s wor(l)dinwicareer一次掌握！贏在起跑點的視訊面談技巧。不少企業已採用視訊面談來減少人才篩選的成本，如此一來，不僅省去了現場人員的引導跟斟茶遞水，連會議室的實體空間也省下了。此外，COVID-19疫情肆虐，大家謹守能減少接觸就減少接觸的情況下，遠距面談更是大家趨之若鶩的選項。只要輕鬆發出一個會議連結，面試官跟應試者準時上線，就能夠開啟8 min read·Jun 16, 2021----
Wendy’s wor(l)dinwicareer千萬別犯！面試官10大NG行為。(Part 2)延續上篇，面試官十大NG行為還有哪些？讓我們繼續看下去吧。5 min read·May 17, 2021----
