Verhoog je kansen op een job met deze simpele tip.

Herinner je je nog de laatste keer dat iemand je vroeg om over jezelf te praten?
Super!
Denk nu even aan een situatie waarin je iemand hebt ontmoet die het de hele tijd over zichzelf had.
Naar welk gesprek zou jij willen terugkeren? Waarschijnlijk het eerste gesprek?
Vandaag leggen we via een klein verhaal uit hoe jij met een simpele truc je slaagkansen kan verhogen tijdens je volgende sollicitatie.
Onderzoek, vraag & luister
In de 19e eeuw leefde een arme Nederlandse immigrantenjongen die na zijn schooluren ramen waste om zijn familie te ondersteunen.
Ongeacht zijn afkomst, slaagde deze jongeman, Edward Bok, erin om zichzelf tot een van de meest succesvolle tijdschriftredacteurs in de geschiedenis van Amerika te om te vormen.
Hoe heeft hij dit gedaan en wat kun jij ervan leren voor je volgende sollicitatie?
Toen Edward dertien was begon hij te werken bij Western Union als kantoorjongen.
Hij deed dit zonder ooit oog te verliezen voor het belang van zijn eigen opvoeding.
Met zijn eerste spaarcenten kocht hij een encyclopedie en deed iets opmerkelijk.
Hij las de biografieën van bekende personen en schreef hen een brief om meer informatie te vragen over hun jeugd.
Hij vroeg aan bekende personen om meer te vertellen over henzelf, zonder ooit maar één woord over zichzelf prijs te geven.
Enkele jaren later klom hij op tot één van de meest succesvolle tijdschriftredacteurs.
De les
Een belangrijke les die we hieruit halen is dat wanneer we interessant willen zijn, we moeten geïnteresseerd zijn in anderen.
Dit effect kunnen we stimuleren door de andere persoon, in dit geval de recruiter, over zichzelf te laten praten.
Dit is wat jij kan toepassen om een positieve indruk na te laten op je volgende sollicitatie:
- Tijdens je sollicitatie gaat het niet alleen om onderzoek te voeren naar het bedrijf, maar ook naar de persoon die voor je zult zitten.
- Bereid 1 tot 2 vragen voor om te stellen over het verleden van het bedrijf en de recruiter. (vb: Heeft de recruiter criminologie gestudeerd? Dan kan het interessant zijn om even te polsen hoe hij van criminologie in HR-wereld beland is. )
- Probeer tijdens het gesprek met interesse deze vragen te stellen.
- Stel de vraag, onderbreek niet en luister aandachtig. Net zoals jij zou willen behandeld worden wanneer je een stuk van jezelf blootgeeft.
- Vraag met een oprechte interesse door naar bepaalde delen van zijn of haar verhaal. Want vergeet niet, wie interessant wil zijn, moet geïnteresseerd zijn.
Ken je nog iemand die deze truc kan gebruiken, vergeet het dan zeker niet te delen.
Benieuwd hoe je de meest gestelde vraag op een sollicitatie kan beantwoorden? Lees het hier alvast.
